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平均工资低于终止或解除劳动合同时的当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。原固定职工月工资高于用人单位所在地的县(市、区)的上年度城镇单位在岗职工月 为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于其医疗费用的25%的赔偿金; (四)造成女职工或未成年工健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗 ...
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最低工资,计件工资,延长工作时间付酬标准,特殊情况下工资标准等;(二)工作时间:包括日工作时间,周工作时间,延长工作时间和夜班工作时间,劳动定额的确定,轮班 职工备案审核、职工上岗前和工作中的培训,转岗培训,培训的时间及培训期间工资及福利待遇等;(七)劳动安全卫生:包括劳动安全卫生的目标,劳动保护的 ...
//www.110.com/fagui/law_231876.html-了解详情
最低工资,计件工资,延长工作时间付酬标准,特殊情况下工资标准等;(二)工作时间:包括日工作时间,周工作时间,延长工作时间和夜班工作时间,劳动定额的确定,轮班 职工备案审核、职工上岗前和工作中的培训,转岗培训,培训的时间及培训期间工资及福利待遇等;(七)劳动安全卫生:包括劳动安全卫生的目标,劳动保护的 ...
//www.110.com/fagui/law_27239.html-了解详情
约定的其他事项。第十条前条(一)项所称企业劳动标准是指:(一)劳动报酬,包括工资标准、最低工资工资支付办法和增减幅度、延长工作时间付酬标准及特殊 不能实行标准工时的职工休息休假等;(四)保险福利,包括职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和企业补充保险等;(五)劳动安全与卫生,包括劳动安全卫生、 ...
//www.110.com/fagui/law_31691.html-了解详情
原固定工的部分,企业应当给予一定的工资性补贴。企业根据经济承受能力,每月补贴的标准为本人工资总额的7-9%,所需资金计入成本。第十六条劳动者患病或非 、管理、运营社会保险基金,社会保险基金监督机构对其实施监督,保障劳动者在年老、患病、工伤、失业及生育等情况下获得帮助和补偿。第十八条实行劳动合同制度后, ...
//www.110.com/fagui/law_287124.html-了解详情
原固定工的部分,企业应当给予一定的工资性补贴。企业根据经济承受能力,每月补贴的标准为本人工资总额的7-9%,所需资金计入成本。第十六条劳动者患病或非 、管理、运营社会保险基金,社会保险基金监督机构对其实施监督,保障劳动者在年老、患病、工伤、失业及生育等情况下获得帮助和补偿。第十八条实行劳动合同制度后, ...
//www.110.com/fagui/law_31838.html-了解详情
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