和优化产业结构，发展生产，积极稳妥地推进全民所有制小型企业（以下简称小型企业）拍卖工作，特制定本办法。第二条拍卖要引入竞争机制，实行公开招标。全民所有制企业、集体所有制 负责。第三十一条被拍卖企业的职工转到私人企业后，其工资额不受现行有关规定的限制。第三十二条买方聘用的被拍卖企业的职工被辞退时，按待业 ...
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，对需要招收劳动合同制工人的人数（包括工种或专业、合同期限等），应提前半年至一年报送增人计划，经地（市）劳动部门和省主管部门汇总，逐级上报省劳动局审查 期间可计算为学徒年限。合同制工人按合同规定因正当理由和合同期满辞退的，企业可根据合同制工人在本企业的工作年限，可发给一至三个月本人标准工资的辞退费。但 ...
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中标价。 八、市建设工程造价管理处负责专家组的组织领导和监督工作，根据计价专业需要可临时确认专家组成员，凡被聘认或临时确认的专家组成员违背客观、公正、公平、 、建议由市建设工程招标投标管理站停止投标三个月，一年内累计达到三次以上的由市招标站停止一年投标，并对从事工程概预算专业的技术人员按照有关规定进行 ...
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第一款第(二)项的规定解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限每满一年发给一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月。经当事人 工作。第三十四条终止或者解除劳动合同以及用人单位依照国家有关规定对劳动者作出辞退、除名、开除的决定后，用人单位应当在劳动者履行完必要手续的十日内向劳动者出具 ...
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患病或非因工负伤的医疗期，在本单位连续工作五年以下的为三个月，六年至十年的为六个月，十一年至十五年的为九个月，十六年至二 可将户口、粮油关系迁转为用工单位所在地的非农业人口。解除和终止合同后，按照《陕西省国营企业辞退违纪职工实施办法》中有关迁转户口问题的规定办理。 第二十八条 劳动合同制工人在执行合同 ...
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规定重新签订劳动合同。(十五)购买方接收被出售企业职工，可在出售价格中冲减相应的安置费用，对已接收的职工不得随意辞退。同时，购买方须将安置费以不 安置费用不足，实行专款专用。九、交易手续和收费标准(三十四)企业拍卖出售工作由市体改委、经贸委、财政局、国资局、工商局、地税局、房产局、土地局和市人民银行等 ...
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订立无固定期限的劳动合同，企业应与其签订无固定期限的合同；职工在同一企业连续工作满十年以上的，当事人双方同意订立无固定期限的劳动合同，可以订立无固定期限的劳动 或自谋出路，三个月期满，企业可予以辞退。第十条对于未被聘用的原干部、固定工，企业采取下列办法妥善安置：（一）组织职业培训，进行转岗或再上岗；（ ...
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各直属机构：劳动合同制度是符合社会主义市场经济要求的新型劳动用人制度。这一制度自1986年实行以来，已逐步为企业和广大劳动者所接受。目前，全区已有39 后在本单位的工作年限，酌情收缴培训费和对用人单位造成经济损失的赔偿费，赔偿费由新用人单位和劳动者个人平均分担；用人单位在合同期内辞退劳动者的，劳动者有 ...
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享受养老保险待遇的离退休人员应签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、劳保待遇等权利义务。第七条劳动者被用人单位派到合资、参股单位的，用人单位与其合资、 续订的，应于合同期满前办理续订手续。第二十一条终止或解除劳动合同以及用人单位依照国家有关规定对劳动者作出辞退、除名、开除的决定后，用人单位应在７ ...
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