。７．全部盈余交纳能源交通建设基金后，如盈余较少，先发足２个月标准工资奖金，其余部分再进行上交，上交比例不足盈余的２５％时，可少于２５％。如果留用 全年为本单位职工２个月标准工资额。六、内部考核１．勘察设计盈余提成中用于职工奖金部分，应通过考核进行分配，不搞平均主义，必须遵守我局的考核指标，在保证我局 ...
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副职人员；2、决定企业的机构设置和人员编制；3、在国家核定的工资总额内决定企业内部工资、奖金标准和分配形式；4、抵制乱摊派和错误的行政干预。经营者必须履行 人数要与企业的规模相适应，委任后要报招标方备案，并享受厂级副职待遇，其工资由经营者决定。第三十三条中标的企业经营者确定后，未被委任的原企业厂级领导 ...
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负债10．06亿元，兴建公共设施负债4．93亿元。同时，随着人员工资大幅度增长，超编人员不断增加，预算外开支逐年增大，乡级被迫靠举债来保人员工资 补贴人员的报酬标准要严格按照《黑龙江省农民负担管理条例》的规定执行。不得以奖金等名义擅自提高报酬标准。村集体经济组织中的定额补贴人员只允许参加经过上级农民 ...
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，政府机关及其他行政事业单位违反规定超财力举债（或打欠条）发放津（补）贴、奖金形成的债务，坚决予以压减，减轻镇村债务负担。（四）盘活镇村资产。要 异地招商政策，有条件的中心镇可以尝试城镇资本经营。新增加的财政收入，除用于弥补工资和必要的开支外，要全部用于消化债务。四、源头控制，坚决遏止新的债务发生各市 ...
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增长才干。 第五条 合同应规定下列内容：(一)岗位职责；(二)合同期限；(三)工资报酬和劳保福利待遇；(四)工作纪律；(五)违约责任；(六)双方认为需要规定的 工作年限满一年以上，待业在半年之内的，按本人基本工资及各类补贴(不包括奖金和临时岗位津贴)发给；超过半年仍未就业的，按本人基本工资发给，但最多 ...
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三）承包金额（上交利润或减亏数额）；（四）企业各项基金分配比例；（五）工资总额与经济效益挂钩的办法；（六）固定资产维护措施；（七）承包前的债权债务处理； 企业经营范围；（三）有权决定企业机构组织形式、经济责任制形式、工资形式和奖罚制度，但工资及奖金的增加，不得影响企业资金积累及合同规定的任务；（四）有 ...
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假借换房名义占房的，经查属实，对弄虚作假的房管系统工作人员，应追究责任、扣发奖金。情节严重的应给予纪律处分。四、关于无故空闲房屋问题：１．凡房屋无故空闲 诉诸法院处理。房管系统职工拖欠租金者，可根据规定由所在单位从本人工资中扣除，并可视情况免发当月奖金。七、关于私自拆除装修设备问题：１．私自拆改，影响 ...
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、参加工会以及参加政治学习、技术业务培训等方面，应与固定工一视同仁。合同制工人的工资、奖金、福利、劳动保险、劳动保护用品、保健食品、工种粮、粮差价与副食品补贴等，由 的，企业可根据合同制工人在本企业的工作年限，可发给一至三个月本人标准工资的辞退费。但因试用不合格或不符合招工条件辞退的，企业不发给辞退费 ...
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销售范围内每套房屋售价经甲方同意折扣优惠的，佣金计算时应计算为乙方全额销售。第六条销售人员按以下＿＿＿＿项组成：1．全部销售人员由乙方负责管理(包括招聘、培训、工资、奖金及其它费用等)；2．乙方指派销售经理，＿＿＿＿＿＿＿；3．甲、乙双方派出人员共同成立销售部＿ ...
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销售范围内每套房屋售价经甲方同意折扣优惠的，佣金计算时应计算为乙方全额销售。第六条销售人员按以下＿＿＿＿项组成：1．全部销售人员由乙方负责管理(包括招聘、培训、工资、奖金及其它费用等)；2．乙方指派销售经理，＿＿＿＿＿＿＿；3．甲、乙双方派出人员共同成立销售部＿ ...
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