，解除劳动合同。第十九条 有下列情况之一的，可以变更劳动合同：(一)经双方协商同意的；(二)订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或者失效的 行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付工资报酬和经济补偿总和一至五倍的赔偿金：(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者 ...
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招标投标活动中履行以下行政监督职责：(一)贯彻执行国家有关招标投标的法律、法规、规章和政策；(二)依照有关法律、法规和规章，制定地方水利工程建设项目招标投标的 严格实行“压证上岗”制度。中标人不得有转包、违法分包等违法违规行为，不得拖欠民工工资，否则，将按有关规定严肃查处。第六章评标标准与方法第五十三 ...
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邀请书；(二)投标人须知；(三)施工合同主要条款(应包含不拖欠工程建设款和农民工工资的专门条款)；(四)招标项目适用的技术规范；(五)施工图设计文件；(六)投标文件格式， 和安全生产合同。第六章附则第六十八条凡违反本实施细则的规定的，应承担相应的法律责任，并按《招标投标法》、国家计委等七部委第30号令 ...
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，解除劳动合同。第十九条有下列情况之一的，可以变更劳动合同：(一)经双方协商同意的；(二)订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或者失效的 行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付工资报酬和经济补偿总和一至五倍的赔偿金：(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者 ...
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情形之一的，可以变更或解除集体合同：（一）签可集体合同所依据的法律法规被修改或者废止的；（二）因不可抗力致使集体合同部分不能履行或者全部不能履行 企业违反集体合同规定，延长劳动时间、克扣或者无故拖欠职工工资、违反劳动安全卫生条件及女职工和未成年工特殊保护规定的，由劳动保障部门给予警告，责令改正；对职工 ...
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。劳动合同应当具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作岗位、内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)工作时间和休息、休假； 主要职责是：(一)宣传、贯彻有关劳动合同的法律、法规；(二)印制劳动合同规范文本；(三)指导劳动合同的订立、变更、终止和解除，提供咨询服务；(四 ...
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条企业法定代表人和企业职工一方代表应当定期向职工代表大会或者职工大会报告集体合同的履行情况。第五章法律责任第二十七条违反本条例规定，有下列情形之一 违反集体合同规定，延长劳动时间、克扣或者无故拖欠职工工资、违反劳动安全卫生条件及女职工和未成年工特殊保护规定的，由旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门 ...
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工会同时报上一级工会。第十九条劳动行政部门收到集体合同文本后，应依据法律、法规的规定，对集体协商双方代表资格、集体协商程序、集体合同内容进行审核。 企业违反集体合同规定，延长劳动时间、克扣或无故拖欠职工工资、违反劳动安全卫生条件及女职工和未成年工特殊保护规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对职工 ...
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