的程序和办法，经济性裁员的条件和办法等；(二)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，工资收入水平，延长工作时间付酬标准，特殊情况下工资 无法履行的；(三)因不可抗力致使集体合同部分或者全部无法履行的；(四)法律、法规规定的其他情形。第十八条变更或者解除集体合同应当经双方协商一致。协商 ...
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企业要严格执行劳动合同制，必须和农民工签订劳务合同，明确合同期限、劳动报酬、工资支付方式等内容。凡因施工总承包企业私自雇用农民工、或劳务分包企业不按 要对各级政府及有关部门负责人在工程建设领域依法行政情况进行监督监察。凡不按规定履行职责、失职渎职对工程建设项目进行审批、审核或办理相关手续以及建设资金未 ...
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劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同的 的。第二十一条 本规定第二十条规定应对劳动者损失的赔偿，按下列标准执行： (一)造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资收入外，应加付 ...
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施工企业要求不再将该项目列入清欠范围)；二是中央、省、市政府有明确政策规定，通过其他途径解决的；三是已经仲裁机构裁决，或人民法院已经受理的。(三 次全面监督检查。(三)市劳动保障局会同市建委探索长效机制，建立包括建筑业企业工资支付信用制度在内的企业劳动保障诚信制度。(四)市清欠协调小组各成员单位应按照 ...
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)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格；(二)合同内容是否符合国家法律、法规的规定；(三)双方当事人是否在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同；(四)劳动 四十二条 用人单位违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬和经济补偿金，并按劳动者本人 ...
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休假；(八)劳动合同终止条件；(九)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第十条劳动合同当事人可以约定试用期 劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的；(五)用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的。第二十四条用人单位与 ...
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约定工资标准的，用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。第十条用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者集资、入股，不得向劳动者 退职手续的；(四)劳动者死亡或被人民法院依法宣告失踪、死亡的；(五)法律、法规规定的其他情形。用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后， ...
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。建设部二00四年八月六日关于在房地产开发项目中推行工程建设合同担保的若干规定(试行)第一章总则第一条为进一步规范建筑市场主体行为，降低工程风险，保障从事 保证承包商履行工程建设合同的约定向分包商、材料设备供应商、建设工人支付各项费用和价款，以及工资等款项的担保。第三十一条承包商付款担保可以采用银行 ...
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。第六条 集体合同的内容应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资，延长工作时间付酬标准，特殊情况下 行政部门进行审核。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本后，应依据法律、法规的规定，对集体协商双方代表资格、集体协商程序、集体合同内容进行审核。劳动和 ...
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尽快规范和完善'一事一议'制度。兴办公益事业要坚持量入为出的原则，严格按规定的程序办事，不得超出'一事一议'控制标准和范围，不得强行以资代劳，不得借债 运转和人员工资发放，确保农村社会的稳定。省政府办公厅文件（二）严禁截留挪用乡镇和村委会的转移支付资金，确保及时足额落实到位。对违反转移支付规定，截留、 ...
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