发包人：指在协议书中约定，具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。 1．4承包人：指在协议书中约定，被发包人 障碍物有归属单位时，发包人应报请有关部门协同处置 44．合同解除 44．1发包人承包人协商一致，可以解除合同。 44．2发生本通用条款第26．4款情况， ...
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日内以书面形式通知对方，经双方协商同意，可以续签劳动合同。第十九条 劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。第二十条 有下列情形之一的，用人 合同有关的证明材料。第三十条 劳动合同鉴证应当审查下列内容：(一)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格；(二)合同内容是否符合国家法律、法规的规定；(三) ...
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行为。 关联法规：立法、司法解释（2）条第四十三条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地 地方司法规范（1）条第九十四条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方 ...
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、政策和计划的要求；(四)条款是否完备、准确；(五)签订或变更、解除经济合同的程序是否合法；(六)当事人是否全面履行经济合同规定的义务。被监督检查的 质量标准的，按照通常标准履行。(二)履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。( ...
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问题的建议，并直接向本单位负责人汇报；（七）依法办理集体合同签订（含续订）、变更、解除和终止手续，并依法报送劳动行政部门审查备案；（八）按规定 中就不在岗期间的有关事项作出规定。第二十三条经双方当事人协商一致，可以变更劳动合同。一方当事人要变更劳动合同，应当书面通知对方，被通知方接到通知后１０日内作出 ...
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劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，其余部分仍然有效。劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十二条订立劳动 并办理手续。第十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十七条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不 ...
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义务和利益分享的方案；(七)变更、解除合同的条件和程序；(八)违约责任及承担方式；(九)合同纠纷的解决方法；(十)法律规定或当事人约定的其它事项；(十一)签约 本规定由上海市工商行政管理局负责解释。第二十一条 市政府各委、办、局可以根据本规定，结合本系统、本行业的具体情况，制定规范性文件，并报上海市 ...
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自愿原则，法律、法规和规章规定必须鉴证的除外。鉴证经济合同应审查以下内容：(一)经济合同的当事人是否合格，是否具有权利能力和行为能力；(二)经济合同 当事人对已生效的确认书应当认真执行，逾期不执行的，工商行政管理部门可以根据有关规定执行。上级工商行政管理部门发现下级工商行政管理部门已经发生效力的确认有 ...
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一、发包方(简称甲方)：《协议条款》约定的具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人。二、甲方驻工地代表(简称甲方代表)：甲方在《协议条款》中指定的代表人。 解除或终止，违约方承担违约责任仍应继续履行合同。四、因变更或解除合同使一方遭受经济损失的，除依法可以免除责任的以外，应由责任方负责赔偿。第三 ...
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集体合同有效期内，有下列情形之一的，应当变更或解除合同：(一)订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的；(二)用人单位因分立、合并、撤销、解散 责任；给职工造成损害的，依法承担赔偿责任。第二十七条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。逾期不申请行政复议也不提起行政诉讼 ...
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