。 第八条 企业面向社会招聘管理、技术人员时，须报市人事局批准，按市有关规定办理。 第九条 企业聘用管理、技术人员实行试用期制度，试用期为半年或一年 十一条 受聘人员在聘期内达到退休年龄的，按干部办理退休手续，按退休干部管理，除合同制人员按有关规定享受养老保险待遇外，其他人员享受本单位退休干部的待遇 ...
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诉讼和仲裁案件数量逐年上升的现象。一些不法分子利用加盟连锁、技术转让、投资、招聘等方式进行合同欺诈，这些案件涉及面广，受害者多为弱势群体，激化了社会 部门要积极提供便利条件，支持区县政府开展此项工作。(二)引导企业建立合同信用管理制度。积极引导本市企业建立以事前防范、事中控制为主，事后补救为辅的“3＋ ...
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条劳动监察部门应定期或不定期地监督、检查用人单位劳动合同签订、履行及劳动合同管理情况；对不订立劳动合同、不履行劳动合同等违法行为依照《中华人民共和国劳动法 规定进行处理。第二十八条用人单位应当依法制定与劳动合同内容相配套的规章制度，规章制度一般应包括：（一）招聘录用员工管理制度；（二）企业工资分配制度 ...
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二)建立健全劳动合同的签订审批、履行检查、文本和印鉴使用、统计、档案管理等劳动合同管理制度；(三)依法订立和履行劳动合同，定期自查本单位劳动合同的订立和 十五条 劳动者违反本规定擅自解除劳动合同的，应当赔偿用人单位下列损失：(一)招聘其所支付的费用；(二)用人单位为其支付的培训费用；(三)对生产、经营 ...
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，制定还款计划。第三，坚决清退不在编人员。乡镇政府要坚决精简超编人员，清退自行招聘人员，减少开支。要从严控制村定额补贴干部的人数和补贴标准，村干部可实行交叉兼职 六，乡村两级要尽快建立借（贷）款、集体资产、财务公开管理制度和干部任期、离任审计制度，坚决制止新的不良债务继续增加。五、加强领导，落实责任， ...
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，不准把形成的债务向农民转嫁或摊派。镇政府要坚决精简超编人员，清退自行招聘人员，下决心减少开支。从严控制村干部定编人数和工资补贴标准，村干部可实行交叉兼职 为完成交费和摊派任务而借债、垫款。同时，要进一步完善以下各项管理制度。1．借(贷)款管理制度。镇村举办公益事业，必须遵循量入为出的原则，坚持有多少 ...
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偿还的，其负责人不能调动或提拔；造成重大损失的，要追究责任。(二)完善资产管理制度。建立健全农村集体资产评估、产权登记、财务会计、民主理财、审计稽核、年度检查 前，除国家下达的专项任务外，各乡(镇)不再招国家公务员，乡(镇)事业单位不再招聘人员。村社定额补贴的干部人数也要从严掌握，能兼职的不单设。 ...
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：(一)根据国家、省、市有关法律、法规和规章，制订有形市场相关交易管理制度；(二)统一发布各类招投标交易信息；(三)负责为全市各类招投标交易活动(包括拍卖 本着“精干、高效”和“因事定人”的原则，按从相关单位抽调骨干和社会公开招聘相结合的办法调配。 五、确保招投标统一平台顺利运行的措施建立市招投标统一 ...
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核准、重大项目稽查及事后报告备案等各项制度为主的综合监管体系，使我市招标投标活动步入规范化、法制化轨道。(二)统一管理，集中运作。市招标投标交易服务中心建成 、收费标准和办事时限，便于接受社会和群众的监督；中心工作人员面向社会公开招聘，经培训合格后正式上岗，挂牌服务，严格依法办事，自觉抵制各种腐败现象 ...
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1998年5月15日以前开办的社区服务企业(实体)自觉清退外来用工或退休职工，招聘本市失业、下岗职工占其用工总数60％以上的，亦享受以上政策。(三) 按保本微利与大多数住户能够承受的原则，物业管理实行基本公共服务最低收费、特约服务协商收费和耗用材料按成本结算制度，由物价部门和房地部门尽快制定具体收费 ...
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