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宁波市劳动合同制度实施办法
劳动合同期限。双方协商不能一致的，用人单位应允许原固定职工
辞职
。对无理拒绝订立劳动合同又不
辞职
的原固定职工，经教育无效，用人单位可以解除劳动关系。 （ 裁减人员的，应当
提前
三十日向工会或者全体职工说明情况并听取其意见，经向当地劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位从裁减人员之日起，六
个
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