与培训，包括职工上岗前、工作中及转岗的教育与培训，教育与培训的周期、时间和教育培训期间的工资及待遇等；（七）企业经济性裁员；（八）女 审核和签字确认。记录人员出双方协商确定。第二十一条经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工大会讨论、表决。职工代表大会或者全体职工大会讨论集体合同 ...
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知识产权终止、被宣告无效后申请认定登记的，不予登记。申请认定登记的技术合同，其标的涉及计算机软件著作权的，可以提示当事人提供计算机软件著作权登记证明的复印件。 合同认定，不应就其技术培训内容单独认定登记。第四十六条下列培训教育活动，不属于技术培训合同：(一)当事人就其员工业务素质、文化学习和职业技能 ...
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按照统一领导、分工负责的原则，密切配合，共同做好在全省推行经济合同示范文本制度的宣传教育和各项准备工作。其他业务主管部门，要积极协助、配合工商行政管理 办公厅国办发〔１９９０〕１３号文件精神，深刻理解推行经济合同示范文本制度的积极意义和作用，认真培训合同管理干部，并运用广播、电视、报刊等多种宣传媒介， ...
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。前款活动违反与外方所达成的协议，侵害外方技术权益的，技术合同登记机构除不予登记外，应教育当事人停止侵权行为。第二十八条治理污染、保护环境和生态的 特定项目的技术指导和业务训练，可以认定为属于技术服务合同标的范围，按技术培训合同予以登记。但就职工培训、文化学习和按行业、单位计划进行职工业余教育的除外。 ...
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增加投资、培肥地力、搞农田基本建设的承包方，应予以鼓励；对土地经营不好的进行批评教育；对严重违反本办法第十二条规定的，应予以经济处罚，直至收回承包的土地。 （一）宣传贯彻国家有关法律、法规、方针和政策，培训合同管理人员，开展咨询服务； （二）检查指导乡（镇）合同管理工作； （三）调解或仲裁乡（镇）调解 ...
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管理工作，其主要职责是：(一)宣传贯彻合同法及有关法律、法规、规章，制定合同监督管理制度，培训合同管理人员；(二)监督检查合同的签订和履行；(三)推行合同 执法人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守或有包庇违法行为的，由其所在单位给予批评教育或行政处分；给当事人造成经济损失的，应负责赔偿；构成犯罪的，由司法 ...
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研究开发经费不足时，委托方应当补充支付；研究开发经费剩余时，研究开发方应当如数返还。合同约定包干使用的，节余经费归研究开发方所有；不足的经费由研究开发方自行解决。合同 规章（1）条第一百零二条技术培训合同的委托方的主要任务是：（一）按照合同约定，保证学员质量；（二）教育学员遵守纪律，听从指导；（三） ...
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一致的，用人单位应允许原固定职工辞职。对无理拒绝订立劳动合同又不辞职的原固定职工，经教育无效，用人单位可以解除劳动关系。 （二）原劳动合同制职工与 就业和选择职业、获得劳动报酬、依法休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规、规章规定的其他劳动权利 ...
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相应的政策水平和良好的职业道德。登记员必须经过培训、考核，成绩合格，取得技术合同登记员证后，方能从事技术合同认定登记工作。无证人员不得从事技术合同 技术合同登记员玩忽职守、严重失职或者营私舞弊的，由所在地区科学技术委员会视情节轻重给予批评教育，直至取消其登记员资格，并给予行政处分。第五章附则第三十二条 ...
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的合同文本，能继续使用的要尽量使用，以减少不必要的损失。二、抓紧培训经济合同管理干部和企业有关人员。在省工商行政管理局对县以上工商行政管理部门经济合同管理 ，取得支持，并要加强对推行示范文本印制、征订、发放、管理的组织领导和宣传教育及咨询服务工作。同时，要不断总结经验，对执行中出现的新问题及时告省工商 ...
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