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招收繁重体力劳动和服务性工种的工人,文化程度、年龄、否等条件,也可以适当放宽。国家计划内招收并企业工作三年以上的合同制工人,再次招用时的年龄、 和管理合同制工人进入生产(工作)岗位之前,用工单位要根据合同制工人所做工种,进行必要的技术业务培训和安全生产知识的教育,经考核合格后,方可上岗位工作;达 ...
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