有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的 用人单位享有和承担。需要变更或者重新签订劳动合同的，其合同期限不得少于原劳动合同未履行部分的期限。第十八条劳动合同履行过程中，用人单位不得以劳动者不 ...
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固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的 用人单位享有和承担。需要变更或者重新签订劳动合同的，其合同期限不得少于原劳动合同未履行部分的期限。第十八条 劳动合同履行过程中，用人单位不得以劳动者不 ...
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和以完成一定的工作为期限3种。原系固定职工，男年满45周岁、女年满40周岁，或者工龄满20年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，由劳动者 形式通知用人单位；有下列情况之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以不正当手段签订劳动合同的；(三)用人单位以暴力、 ...
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在劳动合同管理工作中，应当依法维护劳动者的合法权益，其主要职责是：(一)帮助、指导劳动者与用人单位订立劳动合同；(二)对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督； ，试用期不得超过十天；劳动合同期限半年至一年的，试用期不得超过三十天。同一用人单位对同一劳动者在不改变工种、专业的情况下，只能试用一次。第 ...
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劳动者本人有要求，可以签订无固定期限的劳动合同： （一）按照本市有关规定，养老保险费缴纳年限在十五年以上的； （二）在同一用人单位连续工作满十年以上的 、规章和订立、履行劳动合同的情况进行监督检查，对违法行为依法作出处理。 关联法规：全国人大法律（1）条第六章 附则 第三十五条 １９９５年９月３０日前 ...
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劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）保险福利；（五）劳动安全与卫生；（六）合同期限；（七）变更、解除、终止集体合同的协商程序；（八 履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。签订集体合同的一方就集体合同的执行情况和变更提出商谈时，另一方应给予答复，并在七日内双方进行协商。第 ...
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幅度、延长工作时间付酬标准及特殊情况下工资标准等；（二）工作时间，包括日工作时间、周工作时间、延长工作时间、夜班工作时间、劳动定额的确定及轮班形式等；（ 五万元以下罚款：（一）拒绝或者拖延签订集体合同的；（二）不提供或者不如实提供签订、履行集体合同所需资料的；（三）劳动合同的劳动标准低于集体合同规定的 ...
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期限劳动合同：(一)劳动者与本单位建立劳动合同关系连续工作满十年以上的；(二)签订劳动合同或者劳动合同因期限届满而终止时，劳动者男性四十五周岁以上，女性四十 集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。第三十四条签订集体合同的任何一方可随时就集体合同的执行情况提出集体协商或者商谈的要求， ...
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所在县（市、区）劳动部门签证。 第八条 签订、续订、变更的劳动合同及解除劳动合同的文本，一式六份，除签订劳动合同的双方各执一份外，要送当地工会、 期间的医疗待遇和病假工资与固定工人同等对待。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的，在本企业工作满五年的，由企业发给相当本人月标准工资三个月的医疗补助费；五 ...
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不满１年的按１个月发给。合同期满终止劳动合同的补偿标准为：在本单位工作每满１年发给相当于本人１个月的工资，但最多不超过本人１２个月的工资 和省的规定收支、管理、运营社会保险基金，社会保险基金监督机构对其实施监督，保障劳动者在年老、患病、工伤、失业及生育等情况下获得帮助和补偿。第十八条实行劳动合同制度后 ...
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