，评标委员会应当向招标人提出书面评标报告，根据招标文件要求推荐中标候选人或者提出明确的评标结论。若评标委员会认为投标文件缺乏竞争性，或者认为投标人涉嫌故意拉 监察机关对建设工程招标投标活动中行政监察对象的违法违规行为，应当依照有关法律法规的规定进行责任追究。 第八章附则 第八十八条鼓励建筑市场各方主体 ...
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应当从当事人双方在劳动合同上签字之日起计算。如劳动合同中明确规定了合同生效日期，则从合同规定的生效日期计算。第十四条 劳动合同终止期限最后一天的截止 国家、社会公共利益和他人利益的劳动合同。第二十七条 无效劳动合同从订立时即无法律效力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效 ...
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告终止。(一)劳动合同期满的；(二)劳动合同约定的工作任务已经完成的；(三)无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现的；(四)用人单位被依法关闭、解散 国家法律、法规的规定；(三)双方当事人是否在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同；(四)劳动合同条款是否完备，形式是否规范，双方的权利和义务是否明确 ...
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标价法和综合评估法两种。招标人对评标方法的选择应在招标文件中予以明确。(一)经评审的最低投标价法一般适用于具有通用技术、性能标准或者招标人对 、文明施工的，招标人有权按有关法律法规的规定中止合同，报请管理部门依法予以处罚。(三)工程施工专业分包、劳务分包采用“无标底”招标投标方法的，参照本暂行规定执行 ...
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内的劳动合同的管理工作。第四条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条 劳动合同由用人单位 十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的； (三)法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同，应当约定合同的终止条件。第八条 订立 ...
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当事人约定信用证付款方式的国际贸易活动中，委托开立信用证的开证申请人已经付款赎单，而开证行未能向受益人支付货款，受益人能否向买方请求付款的问题。对此问题，我国法律没有明确规定，也无明确的国际惯例可循，关于“有条件付款说”和“绝对付款说”的争论，理论界尚无定论，司法实践遇到的 ...
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用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。第五条 劳动 规定制定统一的劳动合同标准文书格式。第八条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。劳动合同期限，由用人单位和劳动者协商确定。 ...
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；（十二）仲裁条款；（十三）国家法律、政策规定的其他事项以及合同双方约定的其他事项。生产性企业承包合同，还应明确产品质量及其经济技术指标；技术改造任务； 损害国家利益和集体利益；（二）由于不可抗力，或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，使合同规定的部分或全部义务无法履行；（三）一方未履行约定的义务 ...
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不接受选择性报价或者具有附加条件的报价。第三条招标文件应当明确规定对投标人的业绩、财务、资信和技术参数等要求，不得使用模糊的、无明确界定的术语或指标作为重要商务或技术条款（参数）或以此作为价格调整的依据。招标文件内容应当符合国家有关法律法规、强制性认证标准、国家关于安全、卫生 ...
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银行、单位帐号，奖售物资、经济责任等。第八条合同一经订立，即具有法律的约束力和强制力，双方必须严格遵守，认真履行自己承担的义务，任何一方不得擅自修改和 十九条包装物资由哪方供应，供应时间、数量、规格、质量、价款负担等均应明确规定。第二十条可以多次使用的包装物，双方应根据实际需要商定回收办法。未计入产品 ...
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