说明单位及工作岗位等与订立劳动合同有关的情况。劳动合同以书面形式订立。第八条劳动合同应当具备下列条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容及要求；(三) 终止、解除的条件；(十)违反劳动合同应承担的责任；(十一)双方认为需要约定的其他事项。劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。第九 ...
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的主体资格； (二)当事人双方平等自愿、协商一致； (三)条款完备，当事人双方权利和义务明确； (四)内容不违反国家的法律、法规。 劳动和社会保障行政部门为订立劳动 应一次性发给。本规定所称月工资是指劳动者终止或被解除劳动合同前用人单位正常生产经营情况下十二个月的月平均工资。 劳动合同解除后，用人单位 ...
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人仍不支付工程款(进度款)，承包人有权解除合同。 44．3发生本通用条款第38．2款禁止的情况，承包人将其承包的全部工程转包给他人或者肢解以后以分包 数，由双方根据需要在专用条款内约定。 47．补充条款。 双方根据有关法律、行政法规规定，结合工程实际，经协商一致后，可对本通用条款内容具体化、补充或修改 ...
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方面的要求和奖罚办法； （九）违背合同的经济责任； （十）合同变更和解除的条件； （十一）根据法律规定或当事人协商应约定的其他事项； （十二）土地承包 严重损失的。 第十九条 一方要求变更或解除合同，除特殊情况外，必须在生产周期前不影响生产的情况下向对方通报理由，经双方协商同意后办理文书手续。原合同 ...
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通知对方，并经双方协商一致，达成书面协议。 ４．甲、乙任何一方需解除合同时，应及时书面通知对方，并就合同解除后的有关事宜协商一致达成书面协议。解除合同的 、提款、还款计划均由甲方在国家有关法律规定和政策允许的范围内，根据具体情况在《委托贷款通知单》中确定。第四条 本合同生效后，在对借款人发放委托贷款时 ...
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日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六章法律责任第二十七条劳动保障行政部门应当对企业建立和实行集体协商和集体合同制度的情况进行监督检查。对有下列行为之一的 答复的；(二)一方未提供与集体协商有关的情况和资料，致使集体协商无法进行的；(三)企业不按规定保障协商代表法定权利的。第二十八条当事人一方不履行集体 ...
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和控告。县级以上劳动保障行政部门应将劳动合同订立、履行等情况纳入定期劳动保障监察内容。七、用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正：（ 合同不按期办理录用备案、就业登记和终止或解除劳动关系备案手续的；（四）违反国家法律法规有关劳动合同管理规定的其他行为。用人单位未能在劳动保障行政部门 ...
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合同”和第一百零六条“省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案”的规定，现就我区全面实行劳动合同 的时间允许其联系调出，联系调动期间由用人单位发给本人月工资额的80％的生活费，期满，劳动关系自行解除，按失业职工由失业管理机构管理；属于原合同制身份的 ...
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。企业在职工无违反合同条件的情况下需要提前解除劳动合同、辞退职工的，应按照《劳动法》有关劳动合同的规定办理合同解除手续，并按照国家有关规定给予经济补偿；职工 劳动合同。少数民族人员、残疾人、退出现役的军人进入企业，法律、法规和政策有特别规定的，从其规定。十二、劳动合同制综合改革工作，各市、县、各部门和 ...
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。供用电合同文本编制说明一、制定理由为适应社会主义市场经济体制的建立和发展，国家把供用电合同作为一项重要的法律制度在《电力法》和《电力供应与使用条例》中加以确立 产生的干扰与影响应符合国家标准，否则供电方无义务保证规定的电能质量。３．在电力系统正常运行的情况下，供电方应向用电方连续供电。但为了保障电力 ...
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