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情况。第二十二条 有下列情况之一的,劳动合同自行解除:(一)用人单位依法宣告破产;(二)用人单位依法解散或者依法被撤销。第二十三条 除第十九条规定外, 确认。第五章 集体合同第二十九条 企业职工一方可以与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交 ...
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,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。第十三条企业职工一方与企业进行集体协商,依法订立的集体合同,对企业企业 第十九、二十条的规定解除劳动合同的,应当按照其工作年限发给一次性生活补助费和医疗补助费。第二十四条劳动者因工致残和患有难治愈的疾病,已完全丧失劳动能力 ...
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实行标准工作时的休息休假等;(四)社会保险:包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险,企业补充保险的设立项目,资金来源及享受的条件和 或者废止;(二)不可抗力,导致集体合同部分或者全部不能履行的;(三)企业合并、分立、解散、破产、停产等产权结构发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化;( ...
//www.110.com/fagui/law_231876.html-了解详情
实行标准工作时的休息休假等;(四)社会保险:包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险,企业补充保险的设立项目,资金来源及享受的条件和 或者废止;(二)不可抗力,导致集体合同部分或者全部不能履行的;(三)企业合并、分立、解散、破产、停产等产权结构发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化;( ...
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十三条 聘约或聘用合同期满后,即自行终止。经双方同意,可以续签。聘用单位宣告破产或关闭,聘约或聘用合同自行终止。 第四章 解聘、辞聘 第十四条 有 的待遇。原属全民所有制工人的,享受企业全民职工的劳动保险待遇,原是合同制工人及社会待业人员的,享受全民合同制工人的保险福利待遇,并按有关规定办理养老和待业 ...
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代表人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期。劳动合同文本除存入职工个人档案外,用人单位和劳动者均应持有。用人单位与劳动者订立劳动合同,按照 条,第一款修改为:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应按国家有关企业经济性裁减人员的规定进行”。十五 ...
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关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本规定适用于本市行政区域内的各类企业、 个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、 、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致基础上签订的书面协议。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。集体合同由工会 ...
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,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十八条 用人单位濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难,确需裁减人员的, 。风险补偿金由单位统一掌握,专项存储,主要用于职工失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的 ...
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关系、明确双方权利和义务的协议。第三条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、 情形。第二十四条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者 ...
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关系、明确双方权利和义务的协议。第三条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、 。第二十四条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者 ...
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