。 “两个范本”发布后，各区域电力监管机构、部分电网企业和发电企业组织了培训，熟悉范本，领会“两个范本”的设计理念和基本要求，厂网加强沟通、相互 电网和发电企业下发了《关于进一步做好〈购售电合同〉和〈并网调度协议〉签订工作的通知》(华中电监[2005]119号)，对“两个范本”推行以及“三公”调度执行 ...
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和条款。各电管局、各省（自治区、直辖市）电力局应在１９９７年年底前完成合同法律知识培训和签约人员的资格认可工作。三、建立健全《供用电合同》管理制度建立健全《供用电合同 ，按《供电营业规则》第九十四条办理。在修改、变更、解除合同的书面协议签订前，本合同继续有效。４．本合同自供电方、用电方签字，并加盖公章 ...
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；(五)法定社会保险；(六)工作时间与休息、休假；(七)劳动纪律；(八)教育与培训；(九)劳动合同终止、解除的条件；(十)违反劳动合同应承担的责任；(十一) 愿意与接收单位建立劳动关系的，接收单位可以依据接收协议与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上重新签订劳动合同。但是原用人单位、接收单位、劳动者三方 ...
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、经济等方面的采购和管理人员；(三)采购人员经过省级以上人民政府财政部门组织的政府采购培训。采购人不符合前款规定条件的，必须委托采购代理机构代理招标。关联法规： （1）条第十三条 采购人委托采购代理机构招标的，应当与采购代理机构签订委托协议，确定委托代理的事项，约定双方的权利和义务。第十四条 采用公开 ...
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合同。劳动合同必须由职工本人与用人单位的法定代表人或法定代表人授权的用人单位代表签订。劳动合同的内容必须符合《条例》的规定，并符合劳动行政部门规定的格式。第 ，支付违约金或赔偿损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议赔偿培训费；没有协议的，按以下标准赔偿：（合同期限－服务期限） ...
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条件的；(六)法律、法规规定的其他情形。第二十条变更劳动合同，当事人双方应当签订变更协议。第二十一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十二 用人单位为招收录用劳动者本人直接支付的费用；(二)用人单位为劳动者本人支付的培训费用，按培训后在用人单位工作时间每满一年抵减百分之二十，缴纳剩余部分 ...
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条件的；(六)法律、法规规定的其他情形。第二十条 变更劳动合同，当事人双方应当签订变更协议。第二十一条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十二 单位为招收录用劳动者本人直接支付的费用；(二)用人单位为劳动者本人支付的培训费用，按培训后在用人单位工作时间每满一年抵减百分之二十，缴纳剩余部分 ...
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调解和仲裁承包合同的纠纷，管理、审计承包合同款项的提取、使用及帐内核算，培训承包合同的管理人员。第六条凡在我省境内，从事与承包合同有关活动的单位 讨论通过后进行。第十七条承包合同当事人双方依法就承包合同的条款协商一致，签订书面协议，由当事人双方负责人签字并加盖发包方公章后，承包合同即告成立。其中承包非 ...
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约定的其他条款。第十六条农村承包合同双方当事人就合同的主要条款协商一致，签订书面协议，由双方当事人签字盖章，并加盖发包方公章。如合同约定必须鉴证或公证才生效 职责是：（一）宣传贯彻有关承包合同的法律、法规、规章和政策；（二）培训承包合同管理人员，提供咨询服务；（三）指导承包合同的订立；（四）办理承包 ...
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单位不得与其签订劳动合同。第六条用人单位聘用已享受养老保险待遇的离退休人员应签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、劳保待遇等权利义务。第七条劳动者被用人单位派 ：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其所支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接 ...
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