支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本条例的规定给予劳动者经济补偿的。第四十一条 用人单位违反本条例第十三条和第十八条规定，收取抵押性钱物的， 十二个月企业正常生产情况下劳动者平均月工资。月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。第五十条 本条例自 2001年1月l日起施行。...
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后10天内，按第二十六条第一款约定或依据工程造价管理部门的价格调整文件计算价款调整金额，并将调整的原因、金额以书面形式通知甲方代表。甲方代表在乙方提交通知后5 二、受索赔方在确认索赔后10在内如数向索赔方给付或补偿、归还，否则应赔偿因迟误给索赔方造成的经济损失。第十章其它第三十三条安全施工一、执行电力 ...
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监理人提供办公用房、通讯设施、监理人员工地住房及合同专用条件约定的设施，对监理人自备的设施给予合理的经济补偿（补偿金额＝设施在工程使用时间占折旧年限的比例 ，支付附加工作报酬：（报酬=附加工作日数*合同报酬／监理服务日）委托人同意按以下的计算方法、支付时间与金额，支付额外工作报酬：第四十一条双方同意用 ...
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中有何问题和意见，请及时报告我院。附：关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答根据《中华人民共和国民法通则》和其他有关法律、法规，现就人民法院在审理联营 的，人民法院可根据实际经济损失酌减；约定的违约金不足补偿实际经济损失的，可由赔偿金补足。联营合同订明赔偿金计算方法的，按照约定的计算方法及实际情况计算 ...
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过程中，对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失，向对方提出经济补偿和(或)工期顺延的要求。 1．22不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。 1 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 风险费用的计算方法：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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的，发给经济补偿金最多不超过12个月。合同期满终止劳动合同的可以不给予经济补偿。国家另有规定的除外。第三十七条 依据本规定第十七条(一)项解除劳动 患重病的增加部分不低于医疗补助费的50％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100％。第三十八条 经济补偿金和医疗补助费的计算标准，按用人单位正常生产况下 ...
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施工的关键技术文件时，则每迟交1周，需方将要求供方支付违约金[5]万元，迟交时间的计算以第二十六条规定为准。第九十七条如果由于供方服务的疏忽和/或错误 协商后仍不能达到协议时，则提交双方上级主管部门调解。如仍不能解决，可提交经济合同仲裁委员会仲裁。第一百一十五条仲裁则地点为[北京]。第一百一十六条仲裁 ...
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标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本条例的规定给予劳动者经济补偿的。第四十一条用人单位违反本条例第十三条和第十八条规定，收取抵押性钱物的， 前十二个月企业正常生产情况下劳动者平均月工资。月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。第五十条本条例自2001年1月1日起施行。...
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劳动者未离开分立、合资、合并、兼并、转(改)制后的用人单位的，其在本单位的工作年限应当连续计算。第二十一条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产 条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令支付经济补偿金，并按国家规定支付额外经济补偿金。第四十二条用人单位采取不正当竞争 ...
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施工图纸；4.投标文件内容和编制要求；5.工程造价计算方法和工程结算办法；6.评标标准和方法；7.拟签订合同的主要条款及合同格式。（四）仪器、设备、 ，应当向中标人和未中标人一次性退还投标保证金。勘察设计招标文件中规定给予未中标人经济补偿的，也应在此期限内一并给付。 第五十二条定标工作应当在投标有效期 ...
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