关联法规：全国人大法律（1）条第七条工会组织依法代表劳动者与用人单位签订集体合同，维护劳动者的合法权益。工会组织对用人单位遵守劳动法律、法规的 合法的主体资格；(二)当事人双方平等自愿、协商一致；(三)条款完备，当事人双方权利和义务明确；(四)内容不违反法律、法规。劳动保障行政部门为订立劳动合同提供鉴 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第七条 工会组织依法代表劳动者与用人单位签订集体合同，维护劳动者的合法权益。工会组织对用人单位遵守劳动法律、法规的 合法的主体资格；(二)当事人双方平等自愿、协商一致；(三)条款完备，当事人双方权利和义务明确；(四)内容不违反法律、法规。劳动保障行政部门为订立劳动合同提供 ...
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依照本条例执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位招用劳动者应当订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同， 本条例的组织实施和监督检查。第六条各级工会应当指导和帮助劳动者订立和履行劳动合同，依法维护劳动者的合法权益，并对用人单位遵守本条例的情况进行监督。第二 ...
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不实行编制管理的人员，适用本规定。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。第四条市 自愿、协商一致和合法的原则，不得损害社会公共利益。第六条各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守本规定的情况进行监督。第二章 劳动合同的订立 ...
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的劳动者依照本规定执行。第三条 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 订立和变更劳动 劳动者签订、履行劳动合同情况进行指导与监督检查。第六条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位签订、履行劳动合同情况进行监督。第二章 劳动合同的 ...
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备案。三、劳动合同的签订实行劳动合同制的核心是用人单位与劳动者通过签订劳动合同确立劳动关系，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。用人单位和劳动者 领导，保证劳动合同制的顺利实施企业与职工通过签订劳动合同确立劳动关系，这是维护劳动者合法权益的基本保证。实行劳动合同制，涉及面广，政策性强，各级政府要 ...
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集体合同制度健康发展，形成依法有序、行之有效的劳动关系协调机制，达到调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进经济发展和社会稳定的目的。二、监督检查的依据和内容 反映的问题。任何组织和个人都有对违反劳动法律法规的行为进行检举和控告的权利。（三）加大奖惩力度。各市每年要对平等协商集体合同工作先进单位进行表彰 ...
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投保方应当遵守国家有关部门制订的关于消防、安全、生产操作和劳动保护等有关规定，维护劳动者和保险财产的安全。保险方可以对被保险财产的安全情况进行检查，如发现不 保险方可以按照保险合向规定，先予赔偿，但投保方必须将向第三者追偿的权利转让给保险方，并协助保险方向第三者追偿。第五章 附 则第二十条公民个人同 ...
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第一条 为了规范订立和履行劳动合同的行为，加强劳动合同管理，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，并结合本省实际 本行政区域内的劳动合同的管理工作。第四条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条 劳动 ...
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的决定》修订)第一章总则第一条为了保护劳动关系双方的合法权益，确立、维护用人单位与劳动者之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合 ，坚持平等、自愿、协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的权利和义务。用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 ...
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