开展劳动力余缺调剂和介绍、推荐就业，为富余人员重新就业创造条件。七、改革企业工资制度。企业要按照效率优先、兼顾公平的原则，探索建立体现按劳分配原则的内部自主分配 进入企业，法律、法规和政策有特别规定的，从其规定。十二、劳动合同制综合改革工作，各市、县、各部门和企业应按照《劳动法》的规定，采取积极稳妥 ...
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行业部门，可实行区域性和全行业整体推进。其中，被列为现代企业制度试点和劳动体制区域综合配套改革试点地区、县(市)的所有用人单位和劳动者，以及自治区钢铁 在合同期内辞退劳动者的，劳动者有权要求用人单位一次性付给按本人最后一个月的工资总额赔偿至签订的合同期限届满的赔偿金。(五)现有用人单位在实行劳动合同 ...
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农业生产影响大的特点以及在市场竞争中受外界因素影响，难以执行标准工时制度的，可以实行综合计算工时制或不定时工时制，由区、县乡镇企业局（乡镇经委） 应遵循按劳分配的原则，根据企业自身生产经营特点和经济效益情况，确定相应的工资分配形式和工资水平。五、劳动合同中工时的规定乡镇企业应按照《劳动法》和《国务院 ...
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其负责人不能调动或提拔；造成重大损失的，要追究责任。(二)完善资产管理制度。建立健全农村集体资产评估、产权登记、财务会计、民主理财、审计稽核、 乡(镇)财政改革，将乡(镇)预算内、外资金纳入综合财政预算，逐步实行财政直接支付工资办法。(三)认真落实村务公开制度。村集体举债必须依据《村民委员会组织法》的 ...
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企业负债10．06亿元，兴建公共设施负债4．93亿元。同时，随着人员工资大幅度增长，超编人员不断增加，预算外开支逐年增大，乡级被迫靠举债来保人员工资、 经济活动的接待。村办企业的招待费由企业承担。村级招待费实行控制总量、定额包干制度。超支部分由定额包干人员自负。二要切实抓好村级财务公开，加强民主管理。 ...
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与周转金１．勘察设计实行全面收费后，仍属事业单位性质，必须按事业单位财务制度进行管理，职工的劳保福利待遇，按事业单位有关规定办理。２．勘察设计单位实行 和质量、采用新技术、经济效益等与劳动态度、工作作风、团结协作精神结合起来，进行综合考核。在考核中，要把技术进步和经济效益放在重要位置。３．要逐步健全、 ...
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集体合同由劳动关系协调处签收、编号、登记，并进行审核(劳动工资综合配套改革试点的企业有关工资的部分除外)。需由有关业务处审核的条款，送有关业务处审核， 各地劳动行政部门按照《通知》要求，积极采取措施加强集体合同管理，在逐步完善管理制度和审核程序方面做了大量工作，推进集体合同管理向规范化发展。但是，由于 ...
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，提高资金使用效益。要完善转移支付制度，规范专项补助行为。要把中、省财政给基层的农村税费改革、激励奖励转移支付、工资转移支付等资金落实到位，不能 、明确责任，切实加强对清理化解乡村债务工作的领导清理化解乡村债务是全面推进农村综合改革、建设社会主义新农村的一项重要任务。全省各级政府要建立“主要领导亲自抓 ...
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偿债负担。各镇村按不同债权人、是否有担保、贷款时间、法律时效等因素进行综合分析，主动与债权人协商，争取以物抵债、重组出让、盘活增值资产等多种形式偿还债务。 报告负债和投资项目情况，实行动态债务管理。2、对镇村领导要执行离任审计制度，严肃财经纪律，对挪用、损公肥私等违法违纪行为进行严厉打击。3、对化解 ...
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理由，在合同履行中偷工减料、减少必要的安全施工措施和设施、拖延工期、拖欠农民工工资、降低工程质量标准等行为，要予以公开曝光，依法处理，并记入信用档案 投标行业社团组织应当建立对招标代理机构专职人员的继续教育制度，通过不断的培训教育，提高其业务水平、综合素质和工程招标代理的服务质量。各地建设行政主管部门 ...
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