、技术情报以及人员培训等方面工作，可以从总收入中提取１０％左右使用，按实际开支计入本单位的总支出内。实际开支的计算方法可按技术服务工作的取费办法计算。 标准工资发给。超额奖、年度优秀质量奖、技术进步奖等按本单位职工半月标准工资计算发给。本条规定也可按勘察设计单位具体情况的比例执行，但需经主管部门批准。 ...
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。第十八条 招标人设有标底的，应当依据国家规定的工程量计算规则及招标文件规定的计价方法和要求编制标底，并在开标前保密。一个招标工程只能编制一个 管理制度管理；监督费主要用于监督站开展质量监督工作的正常经费支出：包括办公费，职工工资，财政部门规定的有关开支，购置检测仪器、设备及交通工具等。根据监督机构 ...
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就业。第十一条企业有权根据劳动技能、劳动责任、劳动条件、劳动强度等要素自主确定工资分配，按岗定酬、易岗易酬。企业有权根据本企业经济能力，依法自主 劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的 ...
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包括:(1)承包人依约向供应商、分包商支付货款或工程款;(2)承包人依约支付工人工资;(3)承包人按照法律规定及时缴纳税费;(4)承包人的用款符合用款计划且不得将 包括养老和失业保险）的人员。财政投融资项目的招标人发现非投标人本单位职工参加招投标活动的，应取消投标人的投标资格。财政投融资项目的招标人应 ...
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、各部门决定。4.试点单位除按国家统一规定进行调资外，有权给贡献突出的职工晋升工资，晋升面一般可掌握在1％。5.试点单位工作成绩卓著，上级主管部门要对 生产转移的渠道，建议国家制定必要的对生产单位的减免税收等优惠政策。 六、试点方法步骤：1.各部门，省、市、自治区可根据本办法结合实际情况，按照试点条件 ...
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分类处置原有不良债务和防止新增不良债务的工作方案，明确化解不良债务的任务、目标、方法和步骤。清查中对呆账的处理要严格履行规定程序和审批手续，核销后村要 ，可以实行减缓免的政策。对于机关、事业单位及干部职工欠款要逐笔逐人清收，采取财政扣缴、银行划拨、工资扣缴等措施，力争一次性回收。对有还款能力拒不偿还或 ...
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