单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密， 的用人单位由职工民主推举的代表与用人单位签订。第三十一条 集体合同应当包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html-了解详情
赔偿费用。劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的，应按劳动合同的约定对用人单位赔偿。第二十五条 劳动者违反劳动合同中约定的保守商业秘密事项，对用人 依法申请人民法院强制执行。第二十八条 劳动和社会保障行政部门工作人员在对劳动合同实施监督、检查过程中滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，应给予行政处分；构成犯罪 ...
//www.110.com/fagui/law_221052.html-了解详情
；(五)被依法追究刑事责任的。第二十三条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工 下列内容：(一)对原用人单位生产、经营和工作造成的直接经济损失；(二)获取商业秘密，给原用人单位造成的经济损失。第四十三条劳动保障行政部门行使监督 ...
//www.110.com/fagui/law_189256.html-了解详情
五)被依法追究刑事责任的。第二十三条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工 下列内容：(一)对原用人单位生产、经营和工作造成的直接经济损失；(二)获取商业秘密，给原用人单位造成的经济损失。第四十三条 劳动保障行政部门行使监督 ...
//www.110.com/fagui/law_188938.html-了解详情
以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的；(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的；(四)经国家有关机构确认，用人单位劳动安全、卫生条件 十四条 劳动者泄露用人单位商业秘密，造成用人单位经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条 劳动者违反本规定擅自解除劳动合同的，应当赔偿用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_181970.html-了解详情
套合同设备经168小时试运行通过并需方在收到供方提交的金额为该套合同设备技术服务费80%的商业发票(正本一份，影印件四份)经审核无误后一个月内，需方支付给 每套合同设备总价的[10%]。第九十九条供方支付迟交违约金并不解除按合同附件四继续交货的义务，对安装试验有重大影响的部套，迟交超过[6个月]时，需 ...
//www.110.com/fagui/law_169498.html-了解详情
用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条 有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_188028.html-了解详情
工业会员委托的代理者或包销工业产品的商业会员)与商业会员订立的六个月内进行实物交收的合同；调剂合同是指商业会员之间为调剂余缺订立的三个月内 的合同上报国家烟草专卖局(中国烟草总公司)作为宏观调控决策的依据。第二章 合同的订立、变更与解除第五条 订立合同必须遵守国家的法律、法规和规章，必须符合国家政策和 ...
//www.110.com/fagui/law_67136.html-了解详情
中劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。第九条劳动合同当事人可以在劳动合同中就保守用人单位的商业秘密，约定保密的要求、期限和相应的 劳动教养或者被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工(公 ...
//www.110.com/fagui/law_255169.html-了解详情
合同当事人约定的其他内容。第七条劳动合同当事人可以约定保守用人单位商业秘密事项。第八条有下列情形之一的劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的；( 通知劳动者本人。第二十条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的 ...
//www.110.com/fagui/law_170301.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务