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宁波市
劳动合同
制度实施办法
在1年以内。 第十条 有下列情形之一的,如果劳动者本人有要求,可以签订
无
固定
期限的
劳动
合同
: (一)按照本市有关规定,养老保险费缴纳年限在十五年以上的; 原
固定
职工辞职。对无理拒绝订立
劳动
合同
又不辞职的原
固定
职工,经教育无效,用人单位可以
解除
劳动
关系。 (二)原
劳动
合同制职工与用人单位所订立的
劳动
合同
...
//www.110.com/fagui/law_31844.html-
了解详情
广东省人民政府关于企业全面实行
劳动合同
制的通知
办理
合同
解除
手续,并按照国家有关规定给予经济补偿;职工违反有关规定条件提前
解除
劳动
合同
,或者违背
劳动
合同
中的约定,给企业造成经济损失的,应依法由职工承担赔偿责任 经考核基本合格的(可视情况免于应知考核),应优先安排上岗,签订
无
固定
期限的
劳动
合同
;考核不合格的也应由企业另行安排力所能及的工作。因工伤残或 ...
//www.110.com/fagui/law_31903.html-
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