劳动合同制度的巩固和完善，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》等有关法律法规，结合我市实际，制定本办法 或不定期地监督、检查用人单位劳动合同签订、履行及劳动合同管理情况；对不订立劳动合同、不履行劳动合同等违法行为依照《中华人民共和国劳动法》、《深圳 ...
//www.110.com/fagui/law_31720.html-了解详情
，当事人必须履行，不得擅自变更或者解除。第七条 订立劳动合同，双方当事人应当具备合法的主体资格，用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何形式的抵押金、抵押物。 。国家另有规定的，从其规定。第二十条 解除劳动合同，应当按照法律、法规或者规章规定的条件和程序进行。第二十一条 用人单位依据《劳动法》第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_183129.html-了解详情
，当事人双方各持一份。第七条 用人单位与其新招收的劳动者， 应当于录用之日起10日内订立劳动合同。关联法规：地方政府规章（1）条第八条 劳动合同的 工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html-了解详情
合同法的规定，就技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务所订立的确立民事权利与义务关系的协议。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同 合同标的范围。但对应用软件复制、仿制、无原创性的程序编制除外。第三十条自然资源、生物资源的开发利用项目，有明确技术进步特征和技术创新内容的可以认定 ...
//www.110.com/fagui/law_178389.html-了解详情
上岗。管理人员和专业技术人员的任职条件、产生方式和程序，按国家有关规定执行。三、企业与职工签订的劳动合同，除具备《劳动法》规定的条款外，双方可根据工作 年底前完成。经济特区、开放城市、珠江三角洲各市、县要先走一步，已经全面订立劳动合同的，要抓紧总结经验，加以完善；其他市、县要在总结试点经验基础上， ...
//www.110.com/fagui/law_31903.html-了解详情
期满，但有《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。关联法规：全国人大法律（1）条第三章平等协商第十 五)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十九条变更或者协商解除集体合同适用本条例签订集体合同的程序。第三十条出现法律、法规、规章规定或者双方约定的终止条件， ...
//www.110.com/fagui/law_126287.html-了解详情
法规和当地政府规定的最低标准。企业与职工个人订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。企业规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同 合同管理：包括签订、变更、解除、终止和续签劳动合同的程序和办法，经济性裁员的条件和办法等；(二)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减 ...
//www.110.com/fagui/law_233433.html-了解详情
一次会议通过)第一章 总 则第一条为了保护职工和企业的合法权益，规范集体合同双方行为，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》等有关 造成重大损害以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员，协商代表有优先保留工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_195437.html-了解详情
合同应当遵循合法、平等合作和协商一致、权利义务相结合的原则。第五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。企业与职工个人订立的劳动合同中的 的规定相抵触；(三)集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行。第二十一条劳动行政部门应当自收到集体合同文本之日起十五日内，将书面审核意见送达双方； ...
//www.110.com/fagui/law_272944.html-了解详情
内自担任代表之日起，除个人严重过错外，企业不得单方变更、解除与其订立的劳动合同。企业不得对参加协商的代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，同等条件 合同的情况进行监督检查。第二十四条上级工会依法对企业签订和履行集体合同、维护职工合法权益的情况进行监督。第二十五条企业工会应当支持企业的生产、经营和 ...
//www.110.com/fagui/law_31747.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务