试用期内公司要求解除合同 -法律法规搜索

福建省人民政府批转省劳动局《关于积极试行劳动合同制的报告》的通知

劳动合同中签订），合同制工人不得单方要求解除合同，否则，应赔偿用工单位培训费及其他经济损失。合同制工人在合同期内从事生产（工作）期间，由用工单位进行管理，遵守。试用期为三至六个月，经试用合格后再正式签订劳动合同。试用不合格或在试用期内发现不符合招工条件的，用工单位可以辞退。发现弄虚作假的，应立即予以 ...

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