试用期提前辞职工资问题 -法律法规搜索

宁波市劳动合同制度实施办法

十三条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》（甬政［１９９２］９号）规定计提工资 ...

//www.110.com/fagui/law_31844.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·试用期提前辞职工资问题
·机动车出厂合格证
·什么合同是无效的
·样品预付款协议
·民事诉讼法关于认定事实错
·法人代表人证明书格式
·残疾赔偿金计算
·政府信息公开的申请表
·纠纷发生后的仲裁协议是否...
·工伤伤残赔偿标准