重视，采取果断措施，坚决制止发生新的乡村债务。经国务院同意，现就有关问题通知如下：一、充分认识制止发生新的乡村债务的重要性化解乡村债务是农村工作 。要改革和完善乡镇财政管理体制，加大转移支付力度，切实保障乡镇机构运转和人员工资发放。对县级以上地方各级人民政府及其有关部门安排的涉及乡村基础设施建设和农业 ...
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措施，坚决制止发生新的债务。根据《国务院办公厅关于坚决制止发生新的乡村债务有关问题的通知》（国办发〔2005〕39号）精神，经省政府同意，现结合我省 提高乡镇财政的管理水平和保障能力。加大转移支付力度，确保乡镇机构运转和人员工资发放，确保农村社会的稳定。省政府办公厅文件（二）严禁截留挪用乡镇和村委会的 ...
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重视，采取果断措施，坚决制止发生新的乡村债务。经国务院同意，现就有关问题通知如下：一、充分认识制止发生新的乡村债务的重要性化解乡村债务是农村工作 。要改革和完善乡镇财政管理体制，加大转移支付力度，切实保障乡镇机构运转和人员工资发放。对县级以上地方各级人民政府及其有关部门安排的涉及乡村基础设施建设和农业 ...
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合同期限。双方协商不能一致的，用人单位应允许原固定职工辞职。对无理拒绝订立劳动合同又不辞职的原固定职工，经教育无效，用人单位可以解除劳动关系。 （ 失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》（甬政［１９９２］９号）规定计提工资总额 ...
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不胜任，不履行职责的，按照其产生程序予以撤销或者罢免。协商代表因撤销、辞职等情形造成空缺的，应在下一次协商会议召开前按照本条例的规定产生新的 。检查中发现问题，应当以书面形式提交双方协商代表共同研究，协商处理。用人单位应当将集体合同的履行情况每年至少向职工(代表)大会报告一次。集体合同中工资事项的履行 ...
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按合同规定的条件解聘或辞退职工。职工享有择业自主权，可向企业提出辞聘或辞职。职工可以在不同所有制企业之间合理流动。需要跨地区转移工作单位的职工，按照 态度、劳动责任、劳动条件及贡献大小联系起来，合理拉开分配差距。企业要建立内部工资分配的民主监督和民主管理制度。原对劳动合同制工人１５％的工资性补贴原则上 ...
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招商政策，有条件的中心镇可以尝试城镇资本经营。新增加的财政收入，除用于弥补工资和必要的开支外，要全部用于消化债务。四、源头控制，坚决遏止新的债务 ，又涉及债务管理、债务审计、检查监督、任期考核、资产处置、法律诉讼等相关工作问题。因此，各有关部门要各司其职，各负其责，密切配合，共同做好镇村债务化解工作。...
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不得举债兴建工程。5?不得滞留、挪用对村级组织的补助资金。6?不得举债发放职工工资、津贴、补贴及解决办公经费不足。7?不得铺张浪费或随意增加非经常性支出。8 的结果以村组为单位进行公布，接受群众监督。群众有异议的和反映突出的问题要进一步调查核实，经村民大会或村民代表大会认可后，报乡镇农经管理部门核准， ...
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职工个人的安置费转为股份或其他形式占有。安置费标准原则上按我市企业职工上年平均工资的2至3倍计算，具体发放标准由出售方结合本企业职工工龄确定。(十六 土地、房产和其他资产进行评估，评估费按国家规定的标准减半收取。十、其他问题(三十八)购买方一次性出资100万元以上的，购买者或其法定代表人若在我市落户， ...
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