造成严重经济损失；（４）合同制工人严重违反劳动纪律；（５）合同制工人被判刑、强劳、劳教、劳动合同自行解除。解除劳动合同要有书面通知，并抄送当地劳动局 由劳动服务公司管理，组织他们学习生产技术和业务知识。七、合同制工人的试用和辞退新招收的合同制工人，由用工单位按生产、工作需要，结合本人考核成绩和报考志愿 ...
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条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的；(三)严重 、变更和上报等工作。第三十四条终止或者解除劳动合同以及用人单位依照国家有关规定对劳动者作出辞退、除名、开除的决定后，用人单位应当在劳动者履行完 ...
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