人员证明书。 用人单位裁减人员的具体办法，由市劳动行政部门另行制定。 第十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （一）患职业病或 帮助。 第二十一条 用人单位违反和解除劳动合同，应按国家有关规定，向劳动者支付经济补偿金。 第二十二条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 ...
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有关规定予以安置。第二十七条劳动者因涉嫌违法犯罪，其人身自由受到限制期间，用人单位可以中止劳动合同的履行，待有关机关对其审查终结后，再按照本条例有关规定依法解除劳动合同或者继续履行劳动合同。第四章 经济补偿第二十八条经当事人双方协商一致解除劳动合同，由用人单位提出的， ...
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十八条用人单位依据本规定第十六条、第二十条、第二十三条解除劳动合同的，应当依照国家、省有关规定对劳动者给予经济补偿。用人单位或劳动者违反有关劳动合同 合同制度的建立与完善，及时发现、纠正违法和不当的劳动合同。第三十二条用人单位与劳动者订立劳动合同，可以使用劳动保障行政部门提供的格式文本，也可以使用用人 ...
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型号）、 质量、数量、价格、包装、交货时间和地点、验收标准和办法、补偿总价款和补偿办法； （二） 特区方补偿产品的名称、数量、规格、质量、价格、包装 已丧失实际履约能力的； （三） 合同中约定变更或解除条件出现的； （四） 由于一方违约，严重影响另一方的经济利益，使合同履行成为不必要的； （五） 情况 ...
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一方应当赔偿对方因此而受到的损失；当事人双方都有过错的，各自承担相应的责任。第五章承包合同的变更和解除第十六条有下列情况之一的，经承包合同主管部门 的期限停止在被征用土地上的生产经营活动。因征用土地造成承包方的经济损失，发包方应按有关规定给予补偿。任何单位或个人未经依法批准而要使用承包土地的，承包方有 ...
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因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应 仲裁承包合同纠纷；（四）审查承包合同的变更和解除；（五）法律、法规规定的其他职责。乡镇人民政府农村合作经济管理机构负责指导承包合同的签订、鉴证、审核、 ...
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等公有生产资料的利用、维护、改良等方面的要求和奖罚办法； （九）违背合同的经济责任； （十）合同变更和解除的条件； （十一）根据法律规定或当事人协商应 对其使土地新增生产力（包括新增机井、田间设备等），发包方或新承包户应给予合理补偿。 第十四条 发包方应逐步对土地分等定级或质量估价。在每年年终或社员（ ...
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依据无效合同所取得的财产或由此造成的经济损失，由确认机关依法处理。无效合同不受法律保护。第四章合同的变更和解除第十五条有下列情况之一者，允许变更 发包方书面同意方可进行。承包方转包承包项目或转让合同，可以获得经济补偿。第五章违约责任第二十一条因当事人一方违约，致使合同不能履行或者不能完全履行的，由违约 ...
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的履行； （四）调解、仲裁承包合同纠纷； （五）审查承包合同的变更和解除，确认无效合同。 第二章 承包合同的签订和履行 第七条 实行承包的项目、方式 的税金和村提留、乡（镇）统筹费以及缴纳期限和办法，应提供劳动积累工、义务工的数量、办法； （五）承包方承包较大规模的山林、水面、茶园、桑园、果园等专业性 ...
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管理部门主持下同发包方协商办理征地手续，签订征地补偿协议书，承包方应按规定期限停止生产经营活动。因征用(收回)土地造成承包方经济损失的，发包方应按国家有关规定给予 的损失；如果双方都有过错，各自承担相应的责任。 第五章 承包合同的变更和解除 第三十条 承包方因无力经营承包的项目，经发包方同意，可将其 ...
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