、技术负责人和其他施工管理人员的资质原件提交项目业主，严格实行“压证上岗”制度。中标人不得有转包、违法分包等违法违规行为，不得拖欠民工工资，否则，将按有关 的责任范围，或减少投标人义务；(3)投标人不得提出不同的工程验收、计量、支付办法；(4)投标人对合同纠纷、事故处理办法不得提出异议；(5)投标人在 ...
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、串通投标、歧视排斥投标、骗取中标、违法确定中标人、转包或非法分包等违法行为进行查处；受理投诉人和其他利害关系人的投诉。上列行政主管部门作为项目审批、 规定向同级劳动保障部门缴纳民工工资保证金的中标人，行政主管部门不得发放工程施工开工令。（二十一）履约保证金的缴纳和工程款支付担保。招标人要求中标人提供 ...
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为进一步规范我市建筑市场经济秩序，有效遏制产生新的拖欠工程款和拖欠农民工工资问题，从制度上约束转包挂靠、阴阳合同、拖延结算、不及时支付等违规行为，创造良好的 签订分包合同就施工，或未经建设单位认可就分包工程的，一律按违法分包进行处罚。 四、将对分包合同的管理纳入全市监理公司监管范围。监理公司应当对分包 ...
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的质量事故及时上报和认真处理；（五）无违法发包、转包、分包工程项目的行为。第四十七条 对监理单位的监督内容：（一）在其资质等级许可的 预算外资金管理制度管理；监督费主要用于监督站开展质量监督工作的正常经费支出：包括办公费，职工工资，财政部门规定的有关开支，购置检测仪器、设备及交通工具等。根据监督机构 ...
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。对于以价格低为理由，在合同履行中偷工减料、减少必要的安全施工措施和设施、拖延工期、拖欠农民工工资、降低工程质量标准等行为，要予以公开曝光，依法处理 项目经理(建造师)、转包、违法分包、任意进行合同变更、不合理地增加合同价款、拖延支付工程款、拖延竣工结算等违法、违规和违约行为，促进合同的全面履行，营造 ...
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折赔偿金，不应计入成本，而应从企业利润留成或企业基金中支付；情节严重的，扣罚当事员负责人工资，并追究行政责任，以至法律责任。由于人力不可抗拒和确非 执行的问题时，应提请有关部门采取有效措施，及时解决。对于偷工减料、转包渔利、倒卖合同或有意逃避监督管理等违法行为，应提交工商行政管理部门查处，情节严重的， ...
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