和签字确认。记录人员出双方协商确定。第二十一条经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工大会讨论、表决。职工代表大会或者全体职工大会 合同。政府有关部门应当将签订集体合同作为授予企业和企业法定代表人荣誉称号的必要条件。第二十九条签订集体合同的双方协商组成监督检查委员会，也可以根据需要 ...
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履行，并应当建立相应监督制度和定期检查制度。第二十二条 集体合同有效期限内企业法定代表人变更，不影响集体合同效力。第二十三条 职工一方参加协商的代表在集体 最长不得超过十五日，并应当向争议双方说明延期理由。第三十一条 因履行集体合同发生争议，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁 ...
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在集体合同自签订之日起７日内，将集体合同一式五份连同企业法人证明、企业法定代表人及工会主席资格证明、双方首席代表身份证、谈判代表花名册、职工方协商 的，应当依法承担赔偿责任。第三十四条劳动和社会保障行政部门的工作人员在集体合同的审查监督工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由所在部门给予行政处分； ...
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，制定本规定。 第二条 承包经营合同是发包方同承包方以书面形式签订的，在企业承包经营中明确相互权利义务关系的协议。承包经营合同关系中的发包方为各级人民政府 ，征求职工代表大会（或职工大会）意见，择优选定中标者。 个人投标后中标的即为企业法定代表人；集体、全员投标的中标后，须通过民主选举或招聘方式确定 ...
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同意，首席代表由全体协商代表推举。企业一方参加集体平等协商的代表由企业法定代表人或者负责人确定，首席代表由法定代表人、负责人或者其书面委托的代表担任。 修改或者作出说明，并按照本条例规定的程序，重新报送劳动保障行政部门审核。集体合同未报经劳动保障行政部门审核或者经审核提出异议的，不具有法律约束力。第 ...
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，由有管辖权的县以上劳动和社会保障行政部门组织同级地方工会或产业工会、代表企业方面的组织以及有关方面的代表协调处理。第二十六条县级以上人民政府劳动和 以下的罚款，并可对企业法定代表人处以1000元以上5000元以下的罚款：(一)无正当理由拒绝职工一方签约要求或者故意拖延平等协商，致使集体合同不能在规定 ...
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提供指导服务。第二章集体协商第六条集体协商由企业和职工方分别推举代表具体进行。企业方协商代表由企业确定，首席代表由企业法定代表人担任。职工方 处理争议，应当会同同级工会、企业家联合会(企业家协会)共同进行。第二十六条因履行集体合同发生争议，当事人应当协商解决；协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会 ...
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十届人民代表大会常务委员会第四次会议批准)2003年6月14日第一条 为维护企业与职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》 确定，其首席代表由企业法定代表人担任或者委托其他管理人员担任。委托他人的，应签署委托书。协商双方可以聘请有关专业人员作为顾问参加集体协商。第十条 协商 ...
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企业确定，其首席代表由企业法定代表人担任或者委托其他管理人员担任，委托他人的，应当签署委托书。第十二条协商代表的任期与集体合同期限相同，可以连任。 内向人民法院提起诉讼。第二十四条旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门依法对集体合同的履行情况进行检查。旗县级以上地方工会和产业工会依法维护职工合法权益 ...
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中确定，其首席代表由企业法定代表人担任或者委托其他管理人员担任。委托他人的，应签署委托书。协商双方可以聘请有关专业人员作为顾问参加集体协商。第十条协商 的草案，经双方协商代表重新协商修改，提交职工代表大会或全体职工再次讨论表决。集体合同经职工代表大会或全体职工讨论通过后，应由协商双方的首席代表签字。第 ...
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