机制，实行公开招标。全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业“三资”企业和个人都可以参加投标。第三条被拍卖的企业，首先鼓励本企业职工全员全额购买；在同等条件 也可以自谋职业。第二十九条被拍卖企业的国家正式干部，由原主管部门负责安排。第三十条买方聘用的被拍卖企业职工实行退休费用社会统筹，按有关规定向当地 ...
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对企业资产的所有权，保护承包方的生产经营自主权；（五）保障企业职工参加企业管理的民主权利和其他合法权益；（六）维护国家利益和社会公共利益。第五条承包 者，允许变更或解除合同：（一）当事人双方经过协商同意，并不因此损害国家利益和集体利益；（二）由于不可抗力，或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，使 ...
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上予以保障，具体处理办法，由各市根据实际情况自行决定。八、加快建立覆盖城镇所有企业职工的统一的社会保险体系。要进一步完善法定的社会养老、失业、工伤保险制度，强化社会 发展和社会稳定。十、对老、弱、病、残职工及女职工采取适当保护措施。距离退休年龄１０年以内的职工，经考核基本合格的（可视情况免于应知考核） ...
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、培训和就业指导；待业人员救济金的管理与发放；合同制工人与固定职工退休养老基金的统筹；退休职工的管理等工作。 第二十九条 劳动合同制工人与用工单位劳动争议的 和外资企业招用的中方劳动合同制工人，除国家另有规定者外，也实行本办法。 第三十三条 县以上的供销社和有条件的县（市、区）以上城镇集体所有制单位 ...
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：全国人大法律（2）条第二条本市行政区域内的企业、民办非企业单位(以下统称用人单位)与本单位职工平等协商和签订、履行集体合同，适用本条例。第三条用人单位应当 ，自动延长至任期期满，但有《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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条件和办法；(二)进行文化、业务考试和面试；(三)进行政治、业务考核；(四)集体讨论，确定聘用人选；(五)填写聘用登记表，签订聘约或聘用合同；(六)颁发聘书。 聘期内，享受本单位同岗位干部的待遇。原属全民所有制工人的，享受企业全民职工的劳动保险待遇，原是合同制工人及社会待业人员的，享受全民合同制工人的 ...
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中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的身份界线。取消职工不同所有制身份界线。职工可以在国有、集体、私营、外商投资 或再上岗；（二）兴办第三产业，进行安排；（三）对老职工可采取离岗不离厂，厂内退休退养办法进行安置。按上述办法无法安置的，可到劳动或人事部门 ...
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、周口、驻马店等市地要有５０％以上的企业及职工实行劳动合同制。与此同时，要积极推进集体企业及其他各类企业实行劳动合同制。（二）１９９５年上半年，全省国有企业和 ，应根据《劳动法》规定的不同合同期限，对工作时间较长、距离退休年龄１０年以内的老职工，如果本人要求，可签订无固定期限劳动合同。同时，应注意保护 ...
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一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。原固定职工距退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同，或者复员、转业军人初次就业，如果本人提出订立无 月平均工资计发。劳动者工作年限不满一年的，按一年计发。工资计发基数按国家有关规定执行。第三十一条国有企业、城镇集体企业和外商(含港、澳、台) ...
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熟悉业务的时间；对国家分配的大中专毕业生，执行国家关于见习期的规定。第八条集体合同由工会代表劳动者与企业签订。企业没有建立工会组织的，劳动者可以推举代表与企业签订 年龄时，在管理岗位工作不满２０年的，其退休条件和退休后的待遇，原则上按对工人的退休规定执行。第十九条富余职工在企业内培训、待岗时间超过半年 ...
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