解聘除应由市监管会聘任或解聘以外的负责管理人员；㈤聘请有资格、有经验的律师和注册会计师担任法律和财务顾问；㈥监管会授予的其他职权。第四章会员第十五 审计报告和律师出具的《法律意见书》；㈤在协作银行开立基本帐户；㈥具有履行合同、协议的能力；㈦按会员章程规定认缴入会费；㈧会员章程要求具备的其他条件。第十六 ...
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、休息休假、劳动条件、安全卫生、社会保险和福利等事项，通过双方平等协商签订的书面协议。暂不具备条件签订综合性集体合同的用人单位，可以就劳动报酬等事项签订单项集体 一方协商代表，其首席代表从协商代表中推选产生。双方在平等协商中均可聘请法律顾问。第十一条协商代表产生以后，应当书面告知对方。协商代表的任期与 ...
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全体职工与企业根据法律、法规的规定，就劳动关系中的权利和义务签订的书面协议。签订集体合同应当遵循合法、平等协商的原则。第四条县级以上人民政府劳动和社会 会议时，由候补协商代表出席会议，或者按照上款规定补充确定。协商双方可以聘请有关专业人员作为顾问，参加集体协商。第九条协商代表应当真实反映本方意愿，维护 ...
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。第八条职工方与企业方可以结合本企业实际，就上述内容签订专项集体协议。专项集体协议约定的劳动标准不得低于集体合同的规定。集体合同的期限为一至三年。 ，并另行确定一名书记员，负责协商过程中的文字工作。双方在平等协商中均可以聘请顾问。第十条职工协商代表由工会决定，或者由职工代表大会、职工大会议定。企业一线 ...
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是企业职工方与企业方就劳动条件、劳动报酬标准等事项通过集体协商订立的书面协议。第八条集体合同内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四 。首席代表由参加协商的代表推举产生。企业方和职工方均可以聘请有关专业人员作为集体协商的顾问。第十二条协商代表的任期与集体合同期限相同。协商代表因故 ...
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合同是企业职工方与企业方就劳动条件、劳动报酬等事项，通过集体协商订立的书面协议。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。第四条签订集体合同应当 ，首席代表从参加协商的代表中产生。企业方和职工方均可以聘请有关专业人员作为集体协商的顾问。第十一条协商代表一经产生，必须履行职责。集体协商代表应当 ...
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条例。第二条集体合同是企业职工一方与企业就劳动标准等事项平等协商签订的书面协议。第三条本条例适用于本省行政区域内的各类企业。实行企业化管理的事业单位签订 提出，要约应当是书面形式。第十四条签订集体合同的双方可以聘请有关专业人员作为中等协商的顾问职工一方可以要求上级工会代表其与企业进行平等协调。第十五条 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等事项，通过平等协商订立的书面协议。第四条签订集体合同应当遵循平等协商的原则，不得违反法律、法规的规定。 方合法权益，接受本方人员咨询和监督。企业方和职工一方可以聘请有关专业人员作为平等协商的顾问。第十二条企业应当保证双方协商代表履行职责，并提供必要的 ...
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