保险的与用人单位解除劳动关系的城镇灵活就业人员，以本统筹地区上年度职工平均工资为基数，按基本医疗保险用人单位和职工个人缴费比例之和缴纳了基本医疗保险费和大 待遇；未达到规定的基本医疗保险最低累计缴费年限的，必须以其男年满60周岁或女年满55周岁时本统筹地区上年度职工平均工资为基数，按当年的基本医疗保险 ...
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资本（包括资产重组各企业原有注册资本）以内的只收取变更登记费，增加部分按最低标准收取注册登记费，收取注册登记费后，不得另收变更登记费。税务部门、建设（ 或股份合作制企业的，经职代会通过，可根据企业支付能力，职工工龄和企业职工工资水平等因素计算职工终止劳动合同经济补偿金，并转为入股股金，职工与改制后的 ...
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对象及标准（一）享受本市居民最低生活保障待遇的参保人员，在基本医疗保险年度内个人自付的医疗费用高于上年度全市职工平均工资7%且低于20%的部分，补助 ，补助50%；在基本医疗保险年度内个人自付的医疗费用达到上年度全市职工平均工资30%以上的部分，补助70%。上述对象每医保年度内参保人员自付医疗费困难 ...
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后出境探望定居境外的兄弟姐妹，归侨、侨眷会见从境外回来的亲属，其假期和工资、旅费待遇，按照国家和本省有关规定执行。归侨、侨眷职工出境探望其他亲友或者 条无劳动能力又无经济收入的归侨、侨眷，符合最低生活保障条件的，由所在地人民政府提供最低生活保障。对归侨的最低生活保障标准应当高于当地标准百分之十。第二十 ...
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企业人员，不得搞铺张浪费。（五）保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不必经劳动部门审批，只报劳动部门备案。 浮动（其他重要指标同时作为增减浮动分值的依据），经营者完不成减亏指标或基期利润和最低增长指标的，扣减工资和奖金；超过规定指标的，可以多得浮动工资 ...
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平均工资的5%，最高不超过职工上一年度月平均工资的12%。第七条职工和单位月住房公积金最高和最低缴存额由市住房公积金管理委员会每年审定一次并向社会 在成本中列支。第九条职工缴存的住房公积金由单位财务机构代扣代缴，其中纳入财政工资统发的单位，职工缴存的住房公积金由财政部门代扣代缴。第十条单位为职工缴存的 ...
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”征收的地方教育附加，委托地方税务部门随“三税”同时征收。（二）财政统发工资的国家机关、事业单位、社会团体在职职工缴纳的地方教育附加，委托各级财政部门代征。 附加免征，但在纳税申报时须提供相关材料。（四）月平均工资性收入低于全市最低生活保障线的单位在职职工，经核实后免征地方教育附加。第七条职工地方教育 ...
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是强制性的社会保险。企业必须按照本规定参加当地工伤保险，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条工伤保险由劳动行政主管部门管理。社会保险 。第八条工伤保险基金，根据行业风险类别和工伤频率实行差别费率，以企业职工工资总额为基数征收，标准为：矿山、建筑、冶炼、化工、交运、海运、森工 ...
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具备担保能力的企业法人或其它经济组织担保，准予登记。上述资金缺额不得超过注册资金最低限额的50％。第六条经组织批准辞职到民办科技机构工作的全民所有制科技人员 幅度低于本机构劳动生产率增长幅度，并完成国家税收和按规定提留发展基金的前提下，职工个人工资上不封顶，下不保底。集体所有制民办科技机构在提取的工资 ...
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利益受损的，人民法院可以免除申请人的担保义务，裁定财产保全。11、审理拖欠农民工工资或者劳动报酬纠纷、有财产给付内容的劳动争议纠纷、人身损害赔偿纠纷等案件 的养老保险、医疗保险、最低生活保障等相关劳动争议案件，促进农民工社会救助体系的完善。16、审理建筑工程承包领域拖欠农民工工资或劳动报酬的案件，分包 ...
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