不服的，可以依法提起行政诉讼。６、行政机关居间对公民、法人或者其他组织之间以及他们相互之间的民事权益争议作调解或者根据法律、法规的规定作仲裁处理，当事人对调解、 （２）复议机关改变原具体行政行为所适用的法律、法规或者规章的；（３）复议机关改变原具体行政行为的处理结果，即撤销、部分撤销或者变更原具体行政 ...
//www.110.com/fagui/law_350626.html-了解详情
应聘人员的资格、条件进行初审；（五）聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；（六）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘 。第三十六条当事人因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决；协商无效的，先由单位主管部门进行调解；调解不成，当事人可按有关规定向人事或劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_328901.html-了解详情
可与有关部门协商，转由他们处理，协商不成的，可继续审理。对于当事人为规避法律而签订的实质属于非法租赁、借贷等关系的“联营协议”，法院应当受理，并按实际的 纠纷经工商行政管理部门仲裁，当事人不服仲裁，依法向法院起诉。法院审理这类案件，对仲裁结果应否表态？对此，认识和做法不一致。我们认为：目前我国实行的是 ...
//www.110.com/fagui/law_276112.html-了解详情
十六条当事人申请鉴定经人民法院同意后?由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员?协商不成的?由人民法院指定。关联法规：国务院部委规章库(1)条第二十七条 日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由和结果。第六十五条审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定?（ ...
//www.110.com/fagui/law_350703.html-了解详情
进行协调。法庭协调应当坚持合法的原则，在保证法律效果的基础上，追求行政审判的社会效果。协调不成的，应当及时判决。 六、法庭调解58、行政赔偿诉讼可以 63、合议庭组成人员应当科学分工、协调配合，共同参与案件的审理，共同对案件的事实认定、法律适用和处理结果负责。 64、合议庭评议案件，实行少数服从多数的 ...
//www.110.com/fagui/law_181308.html-了解详情
委托辩护人，人民法院应当告知被告人有权自己委托辩护人。有检察长（员）出庭支持公诉的案件，应当告知被告人委托辩护人，如果人民法院认为有必要或者被告人要求人民法院给他指定 。首先以可由合议庭传唤当事人再进行调解，如果调解不成，即进行审判。如果经过审查并无错误，可以将审查的结果通知当事人。在审理案件过程中， ...
//www.110.com/fagui/law_20129.html-了解详情
审判长：概述原审查明事实、主要理由、法律依据和判决结果。下面进行法庭调查。审判长：由申请人简要陈述申请再审的请求、理由和事实依据。审判长：由被申请人 调解协议，本庭将下发调解书，调解书与判决书具有同等法律效力，如调解不成，将择期(或当庭)宣判。现在休庭。各方当事人休庭后(或休庭五日内)阅笔录无误签字。 ...
//www.110.com/fagui/law_183140.html-了解详情
程序的适用范围1、基层人民法院及其派出法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事、经济纠纷案件可以适用简易程序。2、下列民事、经济纠纷案件可以适用 ，不制作调解书。26、调解达不成协议的，独任法官应当当庭宣判。宣判内容包括认定的事实要点、判决的理由、适用的法律依据、判决的结果、诉讼费用的 ...
//www.110.com/fagui/law_181302.html-了解详情
十条工会主席、副主席和经费审查委员会依据《中国工会章程》民主选举产生，选举结果报上一级工会批准。企业工会主席可以按本单位副职设置。各级工会组织，根据 企业代表进行平等协商，签订行业集体合同。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服 ...
//www.110.com/fagui/law_346526.html-了解详情
时间的，工会应当提出意见，并与企业协商解决；协商不成的，工会可以申请劳动争议仲裁委员会裁决。第十四条工会应当依法对企业、事业单位劳动条件和安全卫生 的办事机构设在企业工会委员会，接受上级工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。企业劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任。第十七条县和县以上地方各级工会组织 ...
//www.110.com/fagui/law_329703.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务