直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。5、农民工在履行劳动合同中受伤，未经工伤认定，直接向 。8、加强农民工的信访工作，落实和完善首问负责、包保责任制、责任追究等制度，畅通信访渠道。对属于人民法院管辖的申诉案件，必须严格按照属地管理、分级负责 ...
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报告。对清算财务开支可采取清算组组长与审判长双签制度。同时应积极协调相关部门，做好因企业破产与职工解除劳动合同的善后工作。第九条清算组依据《若干规定》 辞职，并办理了审批手续，但未领取一次性经济补偿金的人员，经本人申报，可作为劳动债权对待。第二十六条审理企业破产案件的合议庭，不允许在破产程序中裁决涉及 ...
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依法缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金的收支及管理，按照国家有关规定，健全财务管理制度，接受财政、审计部门的监督和审计。第五条积极兴办福利企业，集中安排 工作岗位；因企业生产经营出现困难，进行经济性裁员时，一般不应裁减残疾职工；企业提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规并报当地劳动 ...
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具体抓的工作机制；制定促进社区就业工作计划，建立和完善各项工作制度；建立完善的社区劳动保障工作站。２、基础工作。开展下岗失业人员、大龄就业困难对象基本 2）下岗失业人员再就业花名册、4050人员再就业花名册，及其与用人单位签订的劳动合同或接收单位证明。（3）下岗失业人员花名册，大龄就业困难对象花名册， ...
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市劳动和社会保障行政部门另行制定。第五条本市用人单位招用流动人员实行申报制度。用人单位招用流动人员必须提供招用本市城镇常住户口劳动力不足的证明，并按下列规定申报： 的区县（自治县、市）就业服务管理机构办理备案手续，并在30日内与其本人签订劳动合同。第十二条各区县（自治县、市）就业服务管理机构，可向招用 ...
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国家规定,对烟花爆竹的经营、运输和举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，实行许可证制度。未经许可，任何单位或者个人不得经营、运输烟花爆竹，不得举办焰火晚会以及其他 （六）有安全管理的规章和制度，有事故应急救援预案，配备有必要的应急救援器材、设备；（七）与从业人员签订劳动合同，为从业人员交纳意外伤害保险 ...
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逐步职业化，实行聘用制或者会员单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原 监督管理第四十二条行业协会业务主管部门和登记管理部门应当建立健全监督检查制度，履行监督责任，互通工作情况，并将监督检查的有关情况向社会公布。第 ...
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审批，并报市劳动局备案。用工单位招用的劳动力要按规定办理劳务手续并签订劳动合同，并缴纳用工调配费。属于开发型农、渔、牧、养殖业或生产经营确有 到乡镇企业工作的，原单位应予以支持。第十三条各县（区）要建立乡镇企业社会劳动保险制度，切实解决乡镇企业干部、职工的医疗、退休养老和集体福利等问题。劳动保险制度的 ...
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专职工作人员，可以自愿参加社会保险。宗教团体或者宗教活动场所招用人员，应当依法签订劳动合同，并按照国家和省的有关规定参加社会保险。第四章宗教活动场所第二十 人员、财务、会计、治安、消防、档案、环境保护、文物保护、卫生防疫等管理制度，加强内部管理，接受当地人民政府有关部门的指导、监督和检查。宗教活动场所 ...
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费用，医疗保险基金不予支付。第二十三条城镇居民基本医疗保险实行定点医疗制度。定点医疗机构由劳动保障部门按照市场竞争、公开公平、方便参保人员的原则确定并向社会公布 选择一次，选定后一年不变。在下一年度，参保人员可根据本人情况变更合同医院。参保人员应持《威海市城镇居民基本医疗保险证》（或身份证）和社会保障 ...
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