（聘用）合同或者服务协议，其中不得针对结婚、怀孕、产假、哺乳等情况设置不平等条款。第十九条用人单位不得安排女职工从事法律、法规规定的禁忌性劳动， 组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用分配以及宅基地使用等方面依法享有的与男子平等的权益。任何单位和个人不得截留、拖欠、剥夺妇女依法应当获得的土地征收或者 ...
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至少向职工代表大会（职工大会）报告一次。工资专项集体合同、集体合同中的工资条款或者附件的履行情况应当每半年公布一次。劳动保障行政部门应当将用人单位的集体合同 刑事责任。第四十三条违反本条例规定，工会工作人员在进行平等协商、签订和履行集体合同时，不履行职责，损害职工权益的，由同级工会或者上级工会责令改正 ...
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法官，在调解过程中要注重着装仪表，约束举止言行，保持客观公正，平等保护各方当事人合法权益，不偏袒一方。根据案件的具体情况，法官可以在调解过程中分别做 有关规定，私自单方面会见当事人及其委托的代理人。20、进一步规范调解协议督促条款、担保履行条款的适用。在调解过程中，要关注义务履行人的履行能力和履行诚意 ...
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扶植、引导”的方针，加强对本行政区域内技术市场的领导，坚持统一管理、多家经营、平等竞争、方便基层的原则，开展多层次、多渠道、多种方式的技术交易活动。第四条 解决，也可向有关主管部门请求调解。当事人不愿通过协商、调解解决争议，或协商、调解不成的，可以依据合同中商定的仲裁条款或事后达成的仲裁协议，向约定的 ...
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自愿、平等、公平、诚实信用的原则。第五条县级以上地方各级人民政府负责组织实施本办法。地方各级国家机关应当根据各自职责，依法保障消费者合法权益不受侵害 费用并承担违约责任。第二十七条经营者向消费者提供商品或者服务所使用的格式条款，不得有下列免除经营者责任、加重消费者责任或者排除消费者主要权利的规定：（ ...
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是指科研单位、大专院校与生产企业在共同进行技术开发、生产经营等活动中形成的平等自愿、互惠互利的民事法律关系。近年来，公民个人研制科研成果和获得非职务发明创造 变更经营范围或经营方式的手续后再进行购销、包销和生产经营的，则不能认定该条款无效。 十三、法院应否受理口头技术合同纠纷？怎样处理口头技术合同纠纷 ...
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》第十九条第（四）项“责任免除”，即通常所称的“除外责任”条款，以及保险合同中所有不因投保人、被保险人或受益人未履行法定或约定义务而免除保险人责任的条款。 ，故此时的释明只能是一种提示，否则将有损法院的中立地位，违背诉讼当事人平等原则。法官行使释明权后，如果当事人变更了诉讼请求，则法官应重新确定举证 ...
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管理与被管理、支配与被支配的社会关系，劳务关系的当事人之间则不存在上述关系，而是平等主体之间的合同关系。6． 事实劳动关系的概念及特征是什么？ ． 用人单位为限制劳动者“跳槽”，在劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金的条款是否有效？答：劳动者享受有选择职业的权利，用人单位为限制劳动者“跳槽”， ...
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，自觉抵制权势、金钱、人情、关系等因素对审判活动的干扰；(三)保持中立，平等保护各方当事人合法权益，不偏袒一方；(四)不得影响其他承办人或者其他法院审理案件，不为 论证。第五十二条法律条文的引用(一)在裁判理由部分应当视情况尽可能引用法律条款原文；说理中涉及多个争议问题的，应当一论一引；在判决主文理由 ...
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、内容、目的，形式等方面予以审查。当事人订立的经济合同，如符合平等、自愿原则，且其内容和目的不违反法律和行政法规的禁止性规定，只是在形式上或其他方面一般性地 的，应视为接受我国人民法院的管辖。4、合同中虽约定有仲裁条软，但仲裁条款不明确，难以确认，而当事人就有关纠纷又没有达成新的仲裁协议，一方当事人向 ...
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