分配，不承担合伙经营的风险责任，只获取固定报酬的，是雇佣关系中的受雇人，不应认定为合伙人。三、如何认定合伙协议的效力（一）公民个人之间订有书面 。（二）根据有关政策规定，不得在本职工作以外从事商品生产、经营等商业性活动的公民，不具有从事合伙经营活动的主体资格，其与他人所订立的合伙协议应认定为无效。（ ...
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)，不实行数罪并罚。走私、贩卖、运输、制造同一宗毒品的，毒品数量不重复计算；不是同一宗毒品的，毒品数量累计计算。 二、关于走私、贩卖、运输毒品罪与 应分两种情况实行并罚：如果被告人被判处没收全部财产的，其罚金部分可因吸收关系决定不再执行；如果被告人被判处没收部分财产的，应当对所判处的没收财产刑和罚金刑 ...
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受害人致残或死亡，受害人或受害人的配偶、父母、子女以及与受害人具有赡养、抚养和扶养关系的其他近亲属，在请求侵害人赔偿财产损失以外，单独或一并要求精神损害赔偿的 药店购买的非处方药品，如确系治疗损伤所用，也应予赔偿。与处方不相符或不是用于治疗损伤而擅自购买的药品，不予赔偿。(4)受害人在紧急情况下自行到 ...
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。5、供销员以及其他职工因执行职务与单位发生的债权债务关系，不是平等主体之间的法律关系，因此引发的纠纷不属于民事案件，如已立案，应裁定驳回起诉。 三、 约束力，不能对抗第三人。7、关于雇主责任制度的适用雇工在受雇期间从事雇佣活动造成他人人身损害的，应当由雇主承担民事责任，如果他人所受的损害是由于雇工 ...
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从重情节的，可以判处死刑(立即执行)，并处没收个人全部财产。毒品数量是判处死刑的重要标准，但不是唯一标准。是否判处死刑，还要根据案件的具体情节，综合考虑犯罪 为辅助的量刑体系。毒品犯罪的特点，决定了量刑的轻重与犯罪数量大小之间具有递增关系，而同等的数量，在没有其他特别情节的情况下，量刑标准的过度差异则 ...
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是民事诉讼案件的名称，反映案件所涉及的民事法律关系的性质，是人民法院将诉讼争议所包含的法律关系进行的概括。建立科学、完善的民事案件案由体系， ）教育培训合同纠纷（15）物业服务合同纠纷109、演出合同纠纷110、劳务（雇佣）合同纠纷111、展览合同纠纷112、人民调解协议纠纷(1)请求履行人民调解协议 ...
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：(一)合法权益受侵害；(二)相对方存在侵权行为；(三)侵权行为与损害结果存在因果关系；(四)请求方主张的责任承担方式所应具备的事由。[说明]请求方系基于侵权 人认识到。因此，无论哪个国家的侵权行为法，对于债权以及权利以外的利益，都不是无条件保护的。倘若不然，人们就很难预测自己的行动会产生什么样的后果 ...
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、拖欠工资、复工、劳保福利以及违反劳动纪律等。劳资案件增多的原因：主要的是，由于有些资本家对政府对于私营工商业的政策了解不够，因而怀疑顾虑，对企业经营抱 个别助手和学徒的独立手工业者的界限，根据不同的关系分别加以处理。对劳资关系和独立手工业者的师徒关系或雇佣关系混淆不清，就会造成政治上的错误。因此， ...
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实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。应当注意的是，在单位犯罪中，对于受单位领导指派 作用和犯罪情节，分别处以相应的刑罚，主管人员与直接责任人员，在个案中，不是当然的主、从犯关系，有的案件，主管人员与直接责任人员在实施犯罪行为的主从关系不明显 ...
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纠纷１３６．集体劳动合同纠纷１３７．事实劳动关系争议１３８．劳动保险纠纷四十、劳务（雇佣）合同纠纷１３９．劳务（雇佣）合同纠纷第二部分权属、侵权及不当 与发明权纠纷１９２．发现权纠纷１９３．发明权纠纷（１）植物新品种纠纷六、不正当竞争纠纷１９４．垄断纠纷１９５．虚假广告纠纷１９６．侵害商业秘密纠纷（１ ...
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