可否变更用人单位的决定问题人民法院审理劳动争议案件，认为用人单位对职工的处理决定在认定事实或适用法律上确有错误，可以判决予以撤销，或判令用人单位重新 的裁决适当加以叙述，而法律文书的主文则不涉及裁决是否正确的问题。当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决而向人民法院起诉，在起诉过程中作为被告的用人单位已改变 ...
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在开庭审判前将指定管辖决定书分别送达被指定管辖的人民法院及其他对管辖权有争议的人民法院。原受理的人民法院不再行使管辖权的，收到上级人民法院指定管辖决定书后， 的，书面通知驳回。第一百九十八条第二审人民法院对不服本院维持第一审人民法院判决的申诉，可以交由第一审人民法院审查。第一审人民法院审查后，应当写 ...
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六条下列案件，原告应当附有相应的起诉证据：(一)劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面 规定的证明材料。第四节特别程序案件第十三条公民不服选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定不服起诉的，应提交下列材料：(一)起诉书一式二份 ...
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六条下列案件，原告应当附有相应的起诉证据：(一)劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面 规定的证明材料。第四节特别程序案件第十三条公民不服选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定不服起诉的，应提交下列材料：(一)起诉书一式二份 ...
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触犯刑律的，移送公安或检察机关立案侦查，依法追究其刑事责任。 三、关于劳动服务公司作为诉讼主体的问题党政机关根据《中共中央、国务院关于广开门路，搞活经济，解决 二审诉讼程序终结，一审裁判已发生法律效力，则应按不服一审已发生法律效力的裁判，作为申诉案件处理。在审理经济纠纷案件中有些承办人用动员当事人撤诉 ...
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的纠纷，违章建筑的纠纷和确定离婚登记效力的纠纷，以及其他依法应由行政部门处理的争议，告知原告向有关部门申请解决。七、普通程序问题普通程序是审判程序中的基本 文书中可以不列；不可分之诉，其他当事人均可列为被上诉人。（６２）双方当事人不服一审判决，都提起上诉的，均可列为上诉人。十一、执行问题执行是民事诉讼 ...
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