工作的实际情况，制定本实施细则。一、法医技术人员按照《卫生技术人员职务试行条例》，实行专业技术职务聘任制。法医技术职务是根据法医工作的任务、性质和实际需要 岗位工作的，不再评审和聘任法医技术职务。(二)在法医技术单位担任行政领导的法医技术人员，原则上不兼任技术职务。确因工作需要兼职的，须经评审组织确定 ...
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工作的实际情况，制定本实施细则。第一条法医技术人员按照《卫生技术人员职务试行条例》，实行专业技术职务聘任制。法医技术职务是根据法医工作的任务、性质和实际需要 法医技术职务。（二）在法医技术单位担任行政领导的法医技术人员，原则上不兼任技术职务。确因工作需要兼职的，须经评审组织确定任职资格，按规定办理聘任 ...
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局行政许可实施办法编号行政许可事项1职业介绍机构的设立2外国人入境在深圳就业3台港澳人员在深圳就业4民办技工学校的设立5民办职业培训机构的设立6职业技能鉴定机构的 行政许可条件（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无犯罪记录；（四）有确定的聘用单位； ...
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(一)有与机构业务活动相应素质和数量的专职技术人员；(二)有明确的技术交易、技术交易服务方向和经营范围；(三)有与专业业务范围相适应的资金、工作条件和 从事技术交易活动中作出突出贡献的，由本单位和兼职单位给予奖励。第三十三条转让技术职务成果的法人和其他组织应当按照《浙江省促进科技成果转化条例》的规定， ...
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内人事争议调解委员会或者人事争议调解小组的工作；（四）审定仲裁员资格，聘任专职、兼职仲裁员；（五）研究处理重大和疑难人事争议案件，并做出决定；（六）协调 、辞退及履行聘任合同或聘用合同发生的争议；（三）企业单位与管理人员、专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的属人事行政部门管理事项的争议；（四 ...
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具有高级职称或硕士研究生毕业及以上学历，在学术、技术、管理领域具有较高造诣和较突出成果的专业技术人员和经营管理人员；具有精湛操作技能，在工作中能够解决关键 不求所在，但求所用”的原则，可以调动的形式到我市工作，也可采取借调、兼职、停薪留职、留薪留职、辞职等形式到我市短期或长期工作，进行项目合作、技术 ...
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十二条人才引进的方式方法可灵活多样。可以调动的形式到我市工作，也可采取借调、兼职、停薪留职、留薪留职、辞职等形式到我市短期或长期工作，进行技术转让 执行。第十七条为引进人才创造良好的继续教育条件，鼓励企业选派对口的专业技术人员赴国外跨国公司工作或到国内外高等院校、科研机构培训或短期进修。创办创业中心、 ...
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由本人与用人单位协商确定。第七条以借调、兼职、停薪留职等形式到本市短期工作的急需紧缺人才，其工资待遇由用人单位与本人协商确定，在加入社会保险、专业技术职务评审、出国(境)审批等方面与本市专业技术人员享受同等待遇，在原单位没有加入医疗保险的，经办理有关手续可享受正式调入 ...
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工作、不损害本单位利益的前提下，征得单位同意，可到工商管理部门领取营业执照，兼职从事科技开发、咨询、服务等业务。第四条民办科技机构可以不挂靠主管单位。凡 、奖励及推广工作；（3）负责民办科技机构各类科技计划的立项工作；（4）负责民办科技机构专业技术人员职称的评审工作；（5）协助办理民办科技机构人员出国 ...
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人员在不影响本职工作和不损害本单位利益的前提下，可以利用业余时间到民营科技企业兼职，国家另有规定的除外。第六条各级科学技术委员会（以下简称科委）是民营科技 身份。第十八条经批准辞职到民营科技企业工作的国有或集体所有制单位的专业技术人员，辞职前和被国有或集体所有制单位重新录用后的工龄合并计算，在民营科技 ...
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