专业技术职务。（九）凡在国外跨国公司、大企业工作后取得专业技术职务任职资格的，来厦工作后其职称可按国内相关职称予以认可。（十）引进人才原已具有 单位向市人事局申报，对符合公布引进对象条件要求的，由市人事局牵头组织有关专家评鉴。确认后，由市人事局代市政府统一发给引进人才优惠证。引进人才可凭证享受优惠待遇 ...
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的实际情况，制定本实施细则。一、法医技术人员按照《卫生技术人员职务试行条例》，实行专业技术职务聘任制。法医技术职务是根据法医工作的任务、性质和实际需要， 评审任务。评审组织召开会议，必须有三分之二以上的成员出席。被评审人员的任职资格，须在充分讨论的基础上，采取无记名投票表决方式，赞成票数超过全体成员 ...
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的实际情况，制定本实施细则。第一条法医技术人员按照《卫生技术人员职务试行条例》，实行专业技术职务聘任制。法医技术职务是根据法医工作的任务、性质和实际需要 评审任务。评审组织召开会议，必须有三分之二以上的成员出席。被评审人员的任职资格，须在充分讨论基础上，采取无记名投票表决方式，赞成票数超过全体成员半数 ...
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和竞争上岗；按照高级法院《关于部分中层领导职务竞争上岗的实施意见》（京高法发［２０００］４８号）规定的任职资格和程序，对中层领导干部进行选任、考核、 年底前，各基层法院和人民法庭的干警应掌握计算机使用技术，４５岁以下的审判人员、书记员和其他专业人员应在本职工作中熟练运用计算机；２００１年底前，各基层 ...
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，必须强调领导班子的组织优化，完善领导班子的结构，要配备好第一把手，班子成员的专业知识、年龄要配备合理，以提高领导班子的整体能力，这是一个十分重要和 文书制作、法院人事管理、档案管理、信息统计数据处理等方面要应用电脑等现代化技术手段。要加速实现上下级法院之间联网。要进一步抓好审判法庭和人民法庭办公用房 ...
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直接将编制下达，而是待有关法院招录入员后，再根据已招录入员的职务与数量下达相应数量的编制。最高人民法院也将加强对补充编制使用情况的监督 、规范化、程序化建设，树立现代管理理念，采用现代化的管理方式，大力推行信息化管理技术，不断增强管理能力，提高管理水平。 (十)做好明年“两会”前的相关准备工作 明年的 ...
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