专业技术职务。(九)凡在国外跨国公司、大企业工作后取得专业技术职务任职资格的,来厦工作后其职称可按国内相关职称予以认可。(十)引进人才原已具有 单位向市人事局申报,对符合公布引进对象条件要求的,由市人事局牵头组织有关专家评鉴。确认后,由市人事局代市政府统一发给引进人才优惠证。引进人才可凭证享受优惠待遇 ...
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的实际情况,制定本实施细则。一、法医技术人员按照《卫生技术人员职务试行条例》,实行专业技术职务聘任制。法医技术职务是根据法医工作的任务、性质和实际需要, 评审任务。评审组织召开会议,必须有三分之二以上的成员出席。被评审人员的任职资格,须在充分讨论的基础上,采取无记名投票表决方式,赞成票数超过全体成员 ...
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的实际情况,制定本实施细则。第一条法医技术人员按照《卫生技术人员职务试行条例》,实行专业技术职务聘任制。法医技术职务是根据法医工作的任务、性质和实际需要 评审任务。评审组织召开会议,必须有三分之二以上的成员出席。被评审人员的任职资格,须在充分讨论基础上,采取无记名投票表决方式,赞成票数超过全体成员半数 ...
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和竞争上岗;按照高级法院《关于部分中层领导职务竞争上岗的实施意见》(京高法发[2000]48号)规定的任职资格和程序,对中层领导干部进行选任、考核、 年底前,各基层法院和人民法庭的干警应掌握计算机使用技术,45岁以下的审判人员、书记员和其他专业人员应在本职工作中熟练运用计算机;2001年底前,各基层 ...
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,必须强调领导班子的组织优化,完善领导班子的结构,要配备好第一把手,班子成员的专业知识、年龄要配备合理,以提高领导班子的整体能力,这是一个十分重要和 文书制作、法院人事管理、档案管理、信息统计数据处理等方面要应用电脑等现代化技术手段。要加速实现上下级法院之间联网。要进一步抓好审判法庭和人民法庭办公用房 ...
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直接将编制下达,而是待有关法院招录入员后,再根据已招录入员的职务与数量下达相应数量的编制。最高人民法院也将加强对补充编制使用情况的监督 、规范化、程序化建设,树立现代管理理念,采用现代化的管理方式,大力推行信息化管理技术,不断增强管理能力,提高管理水平。 (十)做好明年“两会”前的相关准备工作 明年的 ...
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