加强队伍建设的规范化、制度化要着重从以下几方面入手：一是建立岗位目标责任制。要通过明确岗位职责、确定工作任务、设定管理目标、健全考核评价等机制，使干部 现代司法理念。实务操作重在驾驭庭审、制作法律文书、裁判方法、调解结案等审判业务技能，以及审判工作中相关规范、规定的掌握。实务操作练兵，可以采取开示范庭 ...
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多不得超过三项。第四十五条总监理工程师应当履行以下职责：（一）确定项目监理部人员的分工和岗位职责；（二）主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则， 由提出方报有关工程质量监督机构备案。第六十六条检测机构开展检测业务应按照物价部门批准的收费项目和标准收取检测费用，不得压价竞争或超标准收费，没有收费标准 ...
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问题；坚持原则，公道正派，清正廉洁，不以权谋私。2、业务水平高。一般应具有大学本科以上学历；具有与履行岗位职责相适应的专业知识和领导、管理知识，知识面较宽 干部和年轻专家型法官人选确定之后，要按照培养与使用相统一的原则，由组织干部部门集中掌握，动态管理，备用结合，统一调配。对那些经实践考验不合格的，应 ...
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（八）健全内部管理制度。建立司法警察工作激励机制，推行岗位目标管理，制定详细的工作标准，明确岗位职责，细化各项工作的达标条件，完善各项奖惩制度，并将晋职 警察部门要履行好管理职能，领导、组织所辖法院司法警察部门的业务工作，检查、监督司法警察执行法律、法规的情况，指导司法警察队伍的教育培训工作，指挥协调 ...
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较大规模的训练活动，指导训练改革。3．组织全国法院司法警察队伍领导干部、业务骨干和选升警监警衔的培训。(二)高级人民法院司法警察总队1．部署年度训练 使用执勤用语，文明执勤。内容1．执勤规定(1)对执勤人员的基本要求(2)岗位职责与岗位纪律(3)奖励与处分(4)警械、武器的使用2．执勤用语、普通话、 ...
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院长实行与长期生活的地区异地任职的办法；副院长实行分管工作轮换制；相近审判庭庭长岗位实行定期轮换。通过实行法官交流、轮岗制度，形成法官的良性互动和人员的合理 高，直接影响了审判工作的开展。为此，《纲要》第24条、25条提出了进一步明确审判部门的职责范围和业务分工；精减和合并职能重叠的司法行政管理部门； ...
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法律规定、最高法院要求以及审判任务需要，进一步充实审判业务部门，明确审判业务机构的职责，建立比较完善的审判业务机构体系；精减、合并、统一设立司法行政管理 的培训制度：(1)2003年底前，全市各级法院要逐步实现从学历教育向以岗位培训为主的教育，从基础教育向高层次教育，从知识型教育向能力型、素质型教育的 ...
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法庭的档案应当按规定期限移交给法院档案部门集中统一管理。档案质量问题应当列入书记员、内勤人员及其他有关人员的岗位目标管理责任制，作为考核干部、晋升职务 的立卷工作，按照分类方案进行。各级人民法院应根据本院内部组织机构的业务范围和职责分工，采取“年度一组织机构一问题”的结构形式，参照《人民法院行政文书 ...
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生产经营单位涉及重大危险源的应急预案，应当按照分级管理的原则报安全监管部门和有关部门备案。生产经营单位涉及辐射、城市公用事业、道路交通、火灾、铁路、民航、水上 、时间、地点、人数和内容；安全工作的组织系统；安全工作人员的数量、岗位职责；场所建筑、设施的消防安全措施；车辆停放、车辆疏导措施；现场秩序维护 ...
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严格遵守有关运输安全的规定和制度，全面掌握船舶技术状况及船员业务素质，检查落实船舶运输安全岗位职责，有效指挥船舶安全航行作业及船舶遇险救助，并对船舶的 执法人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚未构成犯罪的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条从事渔业活动的 ...
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