（英雄）称号的发给奖章和证书；先进集体、记集体功的可以发给奖状或奖旗。授予上述奖励可同时发给奖品或奖金。第八条奖励的审批权限：1.授予先进工作者和法院内部机构先进集体称号由所在人民法院审批。2.个人三等功、集体三等功由中级人民法院审批；高级人民法院和最高人民法院的， ...
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单位在一定时期内支付给本单位职工的劳动报酬总额(不包括各单位计入应付项目尚未支出部分),包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下 。6、用人单位发生欠缴社会保险费的,社会保险经办机构应当在结清参保职工个人应缴社会保险费后办理参保职工减少手续,单位欠缴的社会保险费由地方税务机关 ...
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功的可以发给奖状或奖旗。授予上述奖励可同时发给奖品或奖金。第八条奖励的审批权限：一、授予先进工作者和法院内部机构先进集体称号由所在人民法院审批。二、个人三等功、集体三等功由中级人民法院审批；高级人民法院和最高人民法院的，分别由本级人民法院审批。三、个人二等功、一等功、升级 ...
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严明劳动纪律，维护生产经营秩序，又要依法制约用人单位滥用劳动用工权和工资、奖金分配权，以保护劳动者的合法权益。 38、企业开除职工，认定错误的事实部分符合《 的雇用关系主要是指为家庭从事家政服务的雇员与雇主之间的关系；为公民个人从事日常服务和工作的雇员与雇主之间的关系；与个体经济组织或其他用人单位之间 ...
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投资企业工会有权代表职工与企业签订集体合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。第十三条外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、 生产、工作时间的，应征得企业同意。经企业同意参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第二十六条中外合资经营、合作经营企业专职工会主席 ...
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检查要合并。检查评比不得抽调企业人员，不得搞铺张浪费。（五）保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不 份额，法人承租由承租企业所得；集体承租由集体所得；个人承租由个人所得。第二十条承租人在租赁期内停发工资、奖金，但保留工资级别，并与其他职工同样享有晋级权 ...
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个人，颁发证书、奖章，给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予奖品或一次性奖金。第三十五条个人奖励审批表存入本人档案。第三十六条各级人民法院实施奖励所 备案。第四十四条本规定自发布之日起实行。最高人民法院与原国家劳动人事部联合颁发的《人民法院奖惩暂行办法》(法人发[1986]35号)即行废止，最高人民法院 ...
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在校学生的临时困难补助金；四、对国家、社会和人民做出特殊贡献，政府给予的一次性奖金或省级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；五、在职人员以及离退休人员按规定由单位 就业年龄（16周岁—男60周岁，女55周岁，下同）内，有劳动能力或部分劳动能力，但由于非属个人主观原因而无法就业的，按实际收入计算。九、与无 ...
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市科技功臣奖和定西市科学技术进步奖。定西市科学技术奖励贯彻“尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造”的方针。第三条定西市科学技术奖的推荐、评审、授予坚持公开 和奖金。第二十五条对市科学技术进步奖的获得单位和个人由市科技进步奖励委员会颁发奖状、奖励证书和奖金。第二十六条市科学技术奖获奖者的事迹，记入本人 ...
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1分；争取项目资金，每150万元计1分。9、体改办、人事局（编办）、劳动与社会保障局、安全生产监督局、文体局（版权局）、卫生局、经研中心、残联、科协9 外，再按得分排名计奖，并按一定比例抵顶招商引资任务指标。（1）特殊贡献奖金总额由市委、市政府确定。原则上60%由财政支出，40%由受益单位支出。（2） ...
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