14）教育培训合同纠纷（15）物业服务合同纠纷109、演出合同纠纷110、劳务（雇佣）合同纠纷111、展览合同纠纷112、人民调解协议纠纷(1)请求履行人民调解 2）确认不侵犯注册商标专用权纠纷（3）确认不侵犯著作权纠纷153、因申请临时措施损害赔偿纠纷十六、不正当竞争、垄断纠纷154、仿冒纠纷（1） ...
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程序进行。人民法院审理宣告失踪的案件，应当查清被申请宣告失踪人的财产，指定临时的管理人或者采取诉讼保全措施，发出寻找失踪人的公告，公告期间为半年。公告 亏损额，对外也应当承担连带责任；对内则应按照协议约定的债务承担比例或者技术性劳务折抵的出资比例承担；协议未规定债务承担比例或者出资比例的，可以按照约定 ...
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运拍（船舶）联营合同纠纷９８．船用建造、买卖、拆解合同纠纷９９．海员劳务合同纠纷二十六、储蓄存款合同纠纷１００．储蓄存款合同纠纷二十七、 权纠纷１８９．专利申请优先权纠纷１９０．专利实施强制许可使用费纠纷１９１．发明专利临时保护期使用费纠纷（四）发现权与发明权纠纷１９２．发现权纠纷１９３．发明权纠纷（ ...
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人员就业证》，证、卡合一是流动就业的合法证件。用人单位凭在劳动力市场领取的劳务许可手续到所在地公安机关办理暂住户口手续。第十四条劳动部门应当加强对发放《就业 、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资；对完成一次性临时劳动的劳动者，应当按有关协议或合同规定，在完成劳动任务后，即支付工资。工资应当以人民币 ...
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施工企业应当根据工程项目的特点编制施工组织设计，制定相应的安全技术措施和施工现场临时用电方案；对达到一定规模的分部分项目工程编制专项施工方案，并附具体的 按照国家有关规定，经考核合格并取得技术岗位证书后方可上岗。参与建设活动的劳务作业人员，用人单位应当对其进行岗前技术、安全生产培训，经考核合格方可上岗 ...
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；(4)军队与现役军人之间的关系；(5)家庭保姆、临时帮工、家庭教师等与其雇主之间的关系。5． 如何区分劳动关系与劳务关系？答：劳动关系是指，劳动者与用人 之日起六十日内申请劳动仲裁。11． 用人单位与劳动者之间就劳动争议事项达成和解协议之后，一方当事人反悔的，仲裁申请期限应从何时起算？答：用人单位与 ...
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上岗。第十一条生产经营单位应当依法保障从业人员的合法权益，劳动用工必须签订劳务合同并为从业人员提供劳动卫生安全保护；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费 活动的安全管理。前款所称的重大活动是指主办者租用、借用或者以其它形式临时占用场所、场地，面向社会公众举办的经贸、文化、体育、招聘等集会活动和各 ...
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五、种植、养殖、加工、经商和从事服务业等经营性收入；六、自谋职业以及各种劳务性收入；七、其他应当计入的收入。第十一条家庭人均收入根据申请享受城市 、护理费、抚恤金、丧葬费等；七、社会组织和个人给予的小额（1000元以下）临时性生活救济金。第十五条申请享受城市居民最低生活保障待遇家庭成员有关收入的计算： ...
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市场秩序。五、妥善处理因发包人资金困难产生的发包人拖欠工程款、承包人拖欠劳务分包人工程款等连锁纠纷案件。要统筹协调各方当事人的利益，加大案件调解力度， 合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，妥善处理房屋销售广告纠纷，认购协议中定金纠纷、房屋质量纠纷、房屋面积纠纷，制裁恶意违约行为，保护购房人利益 ...
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市场秩序。 五、妥善处理因发包人资金困难产生的发包人拖欠工程款、承包人拖欠劳务分包人工程款等连锁纠纷案件。要统筹协调各方当事人的利益，加大案件调解力度， 纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，妥善处理房屋销售广告纠纷，认购协议中定金纠纷、房屋质量纠纷、房屋面积纠纷，制裁恶意违约行为，保护购房人利益； ...
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