单位与被招用人员应当依法签订劳动合同。第十七条用人单位招用的我市农村和外地劳动力，凭市劳动部门制发的《季节性临时用工批准单》到市、县(市)劳动部门 第十八条用人单位招用农村和外地劳动力，应当向劳动部门缴纳临时工管理费和再就业资金。临时工管理费征收的办法、标准按照国家和省市有关规定执行。再就业资金征收的 ...
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农业人口转为非农业人口，已被招工不满1年的应返乡务农；系临时工，合同工、季节工、外包工、代课教师的，应解除合同或予以辞退；系个体工商户、私营企 人民政府、街道办事处分别根据不同情况给予处罚：（一）对因放松管理而导致流动人口无计划生育的用工单位负责人，处以2000元以下罚款；（二）对为躲避计划生育管理的 ...
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有关单位方可准予登记暂住户口、租用房屋或摊点、承包工程、领取营业执照、招用为临时工、合同工、季节工等。招用单位和承包单位应指定人员负责计划生育日常工作，临时居住地 负担；无用工单位的，先由本人支付，回户籍所在地报销。”十四、第二十三条增加一款，作为第二款：“基层单位可与育龄夫妻签订计划生育合同。”十五 ...
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流动人口落实节育措施，对计划外怀孕者落实补救措施，与已婚育龄流动人口签订计划生育合同；据实办理《流动人口婚育证明》。（三）与组织集体外出承包、施工 团体、企事业单位的合同工、临时工、单位干部职工雇佣的保姆，私营业主和个体务工、经商、办企业及其他招用挂靠的流动人口的计划生育，由所在单位、用工单位及其主管 ...
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医疗保险待遇10、申请缓缴社会保险费11、在职职工非因工死亡遗属津贴，外地临时工一次性离职补助费12、职工基本医疗保险征集13、职工基本医疗保险待遇和住院医疗 及用药品种（二）核准事项1、核发特区外来劳务工《用工许可证》2、经办高额补充医疗保险机构的确定及缴费费率调整3、职业介绍机构发布招聘广告信息4 ...
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修正第一章总则第一条为加强劳动安全和劳动卫生管理，保障职工（包括合同工、临时工）的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关 。第七条生产经营单位实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。第八条生产经营单位及其 ...
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