35号文件）等规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条事业单位聘用制度，是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致和公开 工作日内结清工资，办理人事档案和各项社会保险关系的转移手续；对于暂时未落实单位的，人事档案可转至当地政府人才服务机构。原聘用单位不得以任何理由扣留无聘用 ...
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及时为其办理社会保险关系接续手续，做好各项社会保险的衔接工作。第五章聘用管理与监督第三十四条市（区）人事行政部门是同级政府所属企业化管理事业单位试行全员聘用 聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩、职务升降以及确定工资待遇的依据。第三十六条当事人因履行聘用合同发生的争议 ...
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应与被录用人员签订劳动合同,明确双方的权利、义务,并到当地劳动保障部门办理就业登记手续。第十五条用人单位招聘的公益性岗位安置对象人数,未达到本办法 所属机构公益性岗位安置人员情况进行监督检查,凡党政群机关、事业单位公益性岗位当年安置下岗失业人员达不到规定比例的,应责令改正。建设、工商等部门要重点加强对 ...
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入学入托与本地居民享有同等待遇；可以在本市办理养老和医疗社会保险、住房公积金、专利申请、外汇兑换、公安部授权允许的有关出入境事务及其他商务活动等相关事务；可以 确认引进高层次人才的依据。引进的高层次人才由用人单位凭有关证明材料分别到组织、人事或劳动和社会保障部门及其他相关机构办理引进人才的核准手续。 ...
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承包合同如何约定，用人单位都不能取消对劳动者的社会保险待遇。19． 用人单位已为劳动者办理了商业保险手续，是否仍应为劳动者办理社会保险手续？答；商业 可依法提起行政复议或行政诉讼。人民法院在审理工伤引起的劳动争议案件时，一般应以劳动部门的工伤认定结论作为裁判的依据，但人民法院经审查认为该工伤认定结论确 ...
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学校不得因其申请出境而责令其办理辞职、免职或者退学手续，不得违法收取保证金、抵押金。非公有制经济企业事业单位和中外合资企业的归侨、侨眷职工，以及退休、 退休金、退职金，并可以按照国家有关规定兑换外汇汇出。参加社会保险统筹企业的归侨、侨眷在职职工获准出境定居的，社会保险机构应当允许一次性提取其个人帐户内 ...
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法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。拒不办理的，工会有权要求予以纠正。第十四条工会帮助和指导 依法行使职权时，不受三个工作日的限制。第三十二条企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利 ...
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和监督管理。第四条生育保险参保登记办法（一）生育保险实行实名制管理。用人单位办理生育保险参保登记手续时，应提供参保人员名册及基本情况（包括职工姓名、身份证 的，应在3个工作日内书面告知申请单位不受理支付申请的理由或需要补齐的材料内容。（五）参保单位或参保人员认为社会保险机构未按规定为其支付生育保险待遇 ...
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、共保合同和劳动合同发生争议时，按照国家有关劳动争议处理规定办理。第九条企业、事业单位做出辞退、处分职工的决定时，应当事先将名单与理由通知本单位工会 十八条工会应当协助政府有关部门督促企业、事业单位依照国家规定，为职工缴纳养老、医疗、住房、工伤、失业等社会保险的费用。第十九条县级以上地方各级人民政府与 ...
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农村集体经济组织。逾期不支付征地补偿费的，国土资源部门不得办理供地手续，项目不得开工建设。被征地的农村集体经济组织和农民有权拒绝建设单位动工用地。第二十三 ，应专款专用，专门用于被征地农民参加社会保险，发展二、三产业，兴办公益事业和农村公共设施建设，或以入股的方式参与经营性项目开发建设，分享红利；（ ...
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