部门同意后，在市编委批准的编制名额和市人事行政主管部门下达的增人计划内进行。第六条事业单位新增聘用人员招聘职位需求计划主要内容包括：（一）用人单位的名称 地点及报名时需交验的证件；?（五）其他需要说明的事项。?第八条事业单位公开招考聘用的工作人员必须具备下列基本条件：?（一）拥护中国共产党的领导，热爱 ...
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的主管部门，负责本办法的实施。第五条事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、竞争上岗和选拔任命等形式。其他党群 聘用制度，应当成立与人员聘用工作相适应的聘用工作机构。聘用工作机构由本单位人事、纪检监察部门负责人以及工会代表或者职工代表组成。根据需要也可以聘请有关专家 ...
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事业单位领导成员的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条企业化管理事业单位试行全员聘用制度，应当按照平等自愿、协商一致的原则，确立双方的聘用关系，明确 有上述亲属关系的，应当回避。第九条聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘。面向社会公开招聘的新进人员，采取考评委员会直接考核的方式进行。第十条 ...
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低于50%的比例招用符合条件的安置对象。第十条凡政府投资项目或财政拨款的事业单位对外招标、发包时,应在招标文件中明确录用安置对象的比例,并作为竞标 人员花名册”送公益性职业介绍机构或劳动保障部门指定的职业介绍机构,备用人单位、部门公开招聘使用。就业办公室与各类职业介绍机构应保持经常性联系和沟通。第二十 ...
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制约机制，实行审批过错责任追究制度。市行政监察部门应当加强对行政审批行为的监督，公开投诉电话，接受自然人、法人或其他组织对违反行政审批管理规定行为的投诉和检举。 1、外地企业退休干部来汕安置（二）核准事项1、核发行政事业单位技工考核证书2、刊登招聘人才广告二、剔除事项（属部门日常工作，不列为审批事项8 ...
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职工代表、财政、工商、银行等部门派人共同组成考评委员会，进行公开招聘企业厂长（经理）等工作。招聘范围一般以本企业、本行业为主，也可不拘一格选用人才。第 管理部门要直接面向企业，不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成，既保留原事业单位的职能，又兼有行政管理职能，还有部分生产经营业务，主要靠 ...
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三）濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工；（四）机关、团体、企业、事业单位的富余人员；（五）外国人和港、澳、台地区人员；（六）其他要求求职 综合性职业介绍机构受劳动行政部门委托，还可提供下列服务：（一）审查用人单位向社会公开发布的招工（招聘）信息；（二）组织劳动力的输出、输入，办理有关证件；（三） ...
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机构负责统一管理和使用。第二十四条志愿者组织和志愿服务活动经费的管理、使用应当公开，并依法接受有关部门和社会的监督。志愿服务经费的使用有约定的，应当按照 服务有突出贡献的组织和个人给予表彰和奖励。第三十条国家机关、企业事业单位在录用公务员、招聘人员时，在同等条件下优先录用、聘用优秀志愿者。第三十一条 ...
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市）区、乡(镇)党政机关和参照公务员管理的事业单位在工勤事业编制限额内补充工勤人员。第三条党政机关补充工勤人员要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，实行“老人 一收一”、“走一减一”原则调整为工勤岗位控制数；新补充工勤人员一律面向社会招聘，实行聘用合同管理，不列入机构编制管理范围。第四条按照“养事不养 ...
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同意，并由乡镇人民政府（街道办事处）选派。敬老院其他工作人员采取合同制形式，实行公开招聘。第二十八条敬老院管理人员和服务人员的工资福利待遇，按照当地人民政府有关 。第七章扶助政策第三十一条财政全额拨款的和差额拨款的机关部门、事业单位原则上免收敬老院建设中的各种费用，实行零收费；赋予行政职能的自收自支的 ...
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