内，按照各自章程或法律规定产生、任用。第二章聘用工作组织和程序第六条实行机构编制管理的事业单位聘用工作人员，不得突破编制部门核定的编制数额。第七条事业 解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇和奖惩的依据。第二十四条受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整其工作岗位或安排离岗接受必要的培训，也 ...
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（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他 三十五条企业化管理事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩、职务升降以及确定 ...
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六章奖励和处罚第七章附则第一章总则第一条为了维护机关、团体、企业、事业单位的治安秩序，保护国家、集体财产和公民人身、财产的安全，保障社会主义现代化建设 法律、法规另有规定的外，原裁决不得停止执行。第二十八条单位责任人、治安保卫工作人员和公安人员在执行本条例时，必须严格遵守法纪，秉公执法，文明执勤，不得 ...
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职责。具体职责由同级人民政府下达责任书确定，履行职责情况通过计划生育年度考核认定，并兑现奖惩。第十三条政府有关部门在办理流动人口暂住证、就业证、营业执照、收养证等证照时， 光荣证的夫妻，一次性发给不低于二千元的奖励费。前款规定的奖励费，夫妻为机关、事业单位工作人员的，双方单位各发一半；一方为机关、事业 ...
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团体、企业事业单位（以下简称为“单位”）内部治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。?单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的 内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；?（七）治安保卫工作定期通报、检查、考核及奖惩制度；?（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、 ...
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有条件的高级和中级法院可以考虑建馆。档案馆是事业单位，建馆要经过档案行政等部门批准。建馆以后，档案工作人员就要实行专业职称聘任制，有自己的工资系列。 （含转发本院文件）本院需要贯彻执行的，检查本地区、本院工作形成的，以及任免、奖惩本院工作人员的文件，领导人讲话。２．本院党组会议、院长办公会议、院务会议 ...
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有条件的地区，可以试点廉政保证金制度，探索惩戒与激励机制并举，纪律约束与经济奖惩挂钩，从制度层面上不断加强和完善法院廉政建设的新思路和新做法。 要 案例进行警示教育；既善于依靠各级组织进行普遍教育，又善于引导广大法官和其他工作人员进行自我教育。各级法院纪检监察部门、政治部门和宣传等部门要协调配合，做好 ...
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工作有关资料、记录和档案，现场检查有关单位的消防安全工作开展情况；召集政府有关部门和有关企业、事业单位的人员参加座谈会，进行民主测评，广泛听取意见。第 批评。第十五条市人民政府依据考评结果，按照《惠州市消防安全责任制规定》实施奖惩。第十六条考评组成员滥用职权、徇私舞弊、弄虚作假的，依法给予行政处分。第 ...
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优先录取。第七条职工脱产学习的时间，由企业事业单位根据工作岗位需要，分别情况，统筹安排。管理人员、技术人员和复杂技术工种生产人员的学习时间，按本单位这 。学费标准由市成人教育机构会同有关部门制定。第七章奖惩第二十七条对在职工教育工作中取得显著成绩的单位和个人，各级成人教育机构或者上级主管部门应给予表彰 ...
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）的行政一把手是第一责任人。建立严格的奖惩制度。各级人民政府要健全流动人口计划生育考评领导小组，委托本级计划生育部门具体负责考评工作，考评办公室设在计划生育部门。年终由 管理，谁管辖区域谁清理”的原则，加强对辖区内的暂住人员的管理。1、机关、团体、企业、事业单位及其他组织聘用、雇用的流动人口，由用工 ...
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