。实行岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。实行限时 取消当年评优评先资格；（四）扣发奖金；（五）调离工作岗位或停职离岗培训；（六）给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十七条根据 ...
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制、首问责任制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标 十）违法收取抵押金、保证金和许可费用的；（十一）违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权的；（十二）违法准许中介机构或者其他组织从事 ...
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单位按要求对报名者进行资格审查，符合报考资格条件的，填写《事业单位考试报名登记表》，由市人事行政主管部门核发准考证。第十条对符合规定条件的报考者，用人单位 本市事业单位工作人员招考聘用工作接受社会的公开监督。第二十条凡面试考官与报考者有亲属关系和其他利害关系的，实行公务回避。第二十一条对违反考试纪律的 ...
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责任的领导人员和直接责任人员，以及有违反土地管理规定行为的个人，应当承担纪律责任，属于下列人员的（以下统称有关责任人员），由任免机关或者监察机关按照管理权限 以外的工作人员；（四）企业、事业单位中由行政机关任命的人员。法律、行政法规、国务院决定和国务院监察机关、国务院人力资源和社会保障部门制定的处分 ...
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追究暂行办法２００５年６月２０日第一条为切实改善我市发展环境，依据《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉》、《 人员，人民政府直属由法律、法规授权具有行政管理事务职能的组织以及各部门依法委托的组织及其工勤人员以外的工作人员。第三条本办法所称损害发展环境行为， ...
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的，由县（市、区）以上计划生育主管部门对直接责任人员给予罚款，所在单位给予行政纪律处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；对因管理不严 村（居）民小组设计划生育宣传员。”十九、第三十条修改为：“机关、企业事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到十五日；晚育又领取独生子女证的，产假延长为一百 ...
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案不查、瞒案不报的，要给予有关法院院长、责任人员行政纪律处分。 二、加强和深化领导干部廉洁自律工作(一)落实领导干部廉洁自律有关规定。今年，要继续全面落实《 地方、部门及企业事业单位用公款安排的私人旅游活动。违反规定的，要对领导干部本人和接待单位负直接接待责任的主管人员给予相应的纪律处分。⒉不准用公款 ...
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为副科级。民主党派、人民团体机关内设机构名称按章程规范。第八条党政机关和承担行政职能的事业单位按“科学、合理、精简”的原则设置内设机构，各部门业务科室比例不低于 人员必须坚持计划服从编制的原则。由用人单位写出入编申请，填报《行事业单位工作人员列编申报表》，经机构编制部门审核同意后，办理列编手续。涉及到 ...
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；（二）超越权限办理案件的；（三）违反规定实施或者免予行政处罚的；（四）以行政处罚代替纪律处分或者刑事处罚的；（五）使用、丢失、擅自处理罚没款物的； 。第四十四条国有和国有控股企业、事业单位中由行政机关以委任、派遣等形式任命的人员和专职从事社会团体工作的行政人员，以及比照公务员管理的部门、中直驻吉林省 ...
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有效实施。（二）实行岗位责任制。严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地对本单位工作人员的岗位进行目标管理和绩效考评，保证单位 过错、特别严重过错的责任者，可以同时依法给予行政纪律处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。第三十三条行政过错责任追究情况作为机关效能建设绩效考评和国家 ...
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