的主管部门，负责本办法的实施。第五条事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、竞争上岗和选拔任命等形式。其他党群 聘用制度，应当成立与人员聘用工作相适应的聘用工作机构。聘用工作机构由本单位人事、纪检监察部门负责人以及工会代表或者职工代表组成。根据需要也可以聘请有关专家 ...
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同意后，在市编委批准的编制名额和市人事行政主管部门下达的增人计划内进行。第六条事业单位新增聘用人员招聘职位需求计划主要内容包括：（一）用人单位的 单位新增聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月。试用期满考核合格的，用人单位应当与聘用人员签订正式聘用合同，聘用合同文本由市人事行政主管部门制定。合同 ...
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事业单位领导成员的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条企业化管理事业单位试行全员聘用制度，应当按照平等自愿、协商一致的原则，确立双方的聘用关系，明确 有上述亲属关系的，应当回避。第九条聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘。面向社会公开招聘的新进人员，采取考评委员会直接考核的方式进行。第十条 ...
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给予优惠或政府特许经营的生产、经营、服务性岗位。主要包括:(一)党政群机关、事业单位及其所属机构的后勤服务性岗位,如厨房厨工、餐厅(机关)服务员、司机、门卫 签订劳动合同,明确双方的权利、义务,并到当地劳动保障部门办理就业登记手续。第十五条用人单位招聘的公益性岗位安置对象人数,未达到本办法第九条规定 ...
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包括有权决定企业的经营方式、机构设置、人员配备、分配形式和制定规章制度；有权招聘企业职工和任命包括副厂长（副经理）在内的企业干部；有权对职工进行表彰、 管理部门要直接面向企业，不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成，既保留原事业单位的职能，又兼有行政管理职能，还有部分生产经营业务，主要靠 ...
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、外地企业退休干部来汕安置（二）核准事项1、核发行政事业单位技工考核证书2、刊登招聘人才广告二、剔除事项（属部门日常工作，不列为审批事项8 妊娠手术人员的资格2、化妆品生产企业卫生许可证初审3、医师执业证书4、供水单位卫生许可证5、公共场所卫生许可证6、食品卫生许可证7、劳动卫生许可证8、放射性同位素 ...
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。而常住户口不在该区（市）县的劳动者。第三条在本市行政区域内招用外来务工劳动者的企业、事业单位、国家机关、社会团体、部队、个体工商户、外地驻蓉单位（ 人数处以每人每月10元罚款；（四）未经劳动行政管理部门审核，张贴、刊播招工（招聘）启事或简章的，责令改正，并处以500元以上2000元以下罚款；（五） ...
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三）濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工；（四）机关、团体、企业、事业单位的富余人员；（五）外国人和港、澳、台地区人员；（六）其他要求求职 介绍机构为单位或个人用人和劳动者求职择业提供下列服务：（一）发布招工（招聘）、求职信息；（二）为求职者办理登记、介绍职业，组织劳务交流；（三）介绍家庭服务员； ...
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，只办理暂住户口。（二）急需引进到卫生、教育、科研等事业单位的重点人才，若接收单位人事编制已满，可专项向市委组织部、市编委、市人事局提出申请， 网络建设，积极搜寻人才信息，建立各类高级人才库，通过互联网进行人才招聘。同时利用驻外机构设立人才招聘点，为引进人才牵线搭桥，提供便利。鼓励社会各界共同做好人才 ...
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届人民代表大会常务委员会第二十七次会议批准）第一章总则第一条为了促进民办教育事业的健康发展，维护民办学校及其举办者、教职工和受教育者的合法权益，根据《中华人民 民办学校之间合理流动。民办学校教师与民办学校解除聘用关系后，可按事业单位工作人员的招聘办法，到公办学校应聘。第三十一条实施学历教育和学前教育的 ...
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