单位实行人员聘用制度暂行办法的通知常州市人民政府文件常政发〔2004〕250号关于颁发常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法的通知各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司 ）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。 ...
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的比例依次为30%、20%、10%。离休人员体检费用全部由州财政承担。三、体检范围州直所有行政事业单位工作人员（包括退休职工）；州直所有副厅级以下离休干部（ （发放工资）的退休干部与其本单位在职与退休职工的体检事宜。2、体检费用收缴：体检费用根据所划分的体检年龄段按州财政和个人分别承担的比例标准计算。 ...
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按完成一定任务的情况而定。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止期。第十六条受聘人员工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的 人才交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则，可执行事业单位工资制度，也可由聘用单位在核定的工资总额内，根据国家和省市有关规定自主 ...
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(一)原则上,退休教师领取基本养老金和统筹外项目补贴的原渠道不变,即仍然分别由劳动保障部门和各主管企业发放。差额经费则由差额支付单位,即企业、 进入社保的,按照上述办法执行;未到退休年龄的,按照政府办中小学同类人员工资标准计入档案工资,达到法定退休年龄后再按档案工资计发。(四)国有企业办中小学移交当地 ...
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统计口径计算(下同)。(二)纳入国家公务员医疗补助范围的国家机关、事业单位和社会团体，以上月本单位全部职工工资总额为基数，按月向医保经办机构缴纳15%， ，每人按上年本统筹地区职工年平均工资15%的标准一次性缴纳门诊统筹启动资金，用于建立退休人员门诊统筹基金，破产、歇业及改制单位已按规定提留医疗费的 ...
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条例。第二条凡在本省行政管辖区域内的企业、事业单位、机关、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织中以工资或者其他劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力 情况进行监督。第十七条工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立平等协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等 ...
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、事业组织、社会团体内实行劳动合同制的工勤人员；(3)实行企业化管理的事业单位的人员；(4)与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的其他劳动者。4． 哪些情形 为一至六级并经确认需要护理的，则由聘用单位承担护理费；如伤残抚恤金标准超过本人退休待遇的，则由聘用单位补足差额部分。因工死亡的，则由聘用 ...
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资产授权经营方案7、市级国有或国有参股的工交、内资企业国有资产税后利润分配标准8、外资企业中方职工住房公积金开支9、核发《计算机代替手工记帐合格证书》 、科级非领导职务职数和任职资格3、机关事业单位工作人员年度考核结果4、行政事业单位人员工资5、工龄更改6、提高干部退休补助费7、省外调入的专业技术人员 ...
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抚恤优待与国民经济发展相适应，使抚恤优待标准与人民生活水平同步提高。第四条本市行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和公民应当依照《条例》和本办法 为40个月工资，因公牺牲军人为20个月工资，病故军人为10个月工资。义务兵和月工资低于正排职军官工资标准的其他军人死亡时，按正排职军官的工资标准 ...
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，只办理暂住户口。（二）急需引进到卫生、教育、科研等事业单位的重点人才，若接收单位人事编制已满，可专项向市委组织部、市编委、市人事局提出申请， 和重新办理聘任手续前，原工资标准低于调入单位同等条件专业技术人员工资标准的，按调入单位同等条件专业技术人员的工资标准确定；高于调入单位同等条件的，予以保留。 ...
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