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)生育保险实行实名制管理。用人单位办理生育保险参保登记手续时,应提供参保人员名册基本情况(包括职工姓名、身份证号码、出生年月、参加工作时间、本人养老保险或 机构按本办法规定标准直接支付给本人。第八条生育保险待遇标准(一)生育保险待遇包括女职工产假生育津贴、分娩医疗费、男职工配偶生育医疗补助和计划生育 ...
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手术的费用;(五)治疗本条第二款范围内的并发症的费用。用人单位职工在产假期间因生育、终止妊娠引起并发症的医疗费用和因绝育、输精管输卵管复通手术引起 办法,由劳动保障有关部门另行制定。第十六条生育津贴、一次性生育补助金由用人单位、本人或者其委托人向医疗保险经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料: ...
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社会统筹,执行统一的政策和标准。驻乌鲁木齐地区的自治区区直机关、事业单位、社会团体自治区区管养老保险的中央驻乌单位,执行本市的政策和标准,其生育保险基金的 的女职工,所在单位不再发放其产假期间的工资和报销生育医疗费。第二十一条女职工在生育过程中发生死婴情况,仍享受生育保险有关待遇。第二十二条男职工的 ...
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人口与计划生育工作的开展。第二章组织实施第十条县级以上人民政府根据全国人口发展规划上一级人民政府人口发展规划,结合当地实际情况,编制本行政区域的人口发展规划,将 的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。第三十九条自愿终身只生育一个子女或者没有生育只收养一个 ...
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确认,在治疗期间,国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤,享受同等工资福利待遇;农村村民减免本人当年的义务工和劳动积累工。治疗费按节育手术费的开支办法处理。属于 四十九条有下列情况之一的夫妻,单位可给予以下优待:(一)晚育者,产假期间给男方护理假七天,视为出勤;(二)晚育并只生育一个子女的女 ...
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生育保险待遇。其中享受生育待遇的,还须同时具备以下条件:(一)符合国家、省、市计划生育政策。(二)生育时在保,且连续缴费满12个月以上。停保2个 单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。第六章附则第三十六条参保人在法定产假期间,由用人单位按月支付生育津贴。生育津贴标准为参保人产假前月工资收入 ...
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单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,直接或者变相对女职工采取以下行为:(一)取消、降低、扣发工资;(二)取消、降低福利待遇;(三)在 财产可以联名登记,有关部门应当给予支持。第三十条村民委员会、村民会议、村民代表会议村民小组制定村民自治章程、村规民约或者决定土地权益等事项时,不得以妇女未婚、结婚 ...
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待业女性青年就业创造条件。第二十三条妇女就业与男子同工同酬。在分配住房和享受福利待遇等各方面男女平等,任何单位不得做出歧视妇女的规定。第二十四条企业在转换经营 保护妇女在工作和劳动中的安全健康。不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。第二十六条任何单位不得以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳为由,辞退女职工或者 ...
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第七条计划生育坚持宣传教育、避孕、经常性工作为主的方针,转变人们的婚育观念,普及、推广、应用计划生育科学知识,认真实施人口规划。各级人民政府计划生育行政主管部门应当坚持全心全意为广大群众服务的观念,支持和引导群众自觉地实行计划生育。已婚育龄妇女应当接受计划生育检查。第八条自治县各级人民政府按照有关 ...
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